首席制

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“首席制”:企业文化的另一种境界——访上海市电力公司市区供电公司总经理王运丹
《企业文化》2003年第1期17-18,共2页刘若凝 
众所周知,企业领导者和管理人员素质的高低是企业兴衰的决定因素,企业技术人员的创新素质是企业能否抢占技术制高点的关键,而一线员工的业务素质是企业赖以发展的基石,这是一个从上至下的整体。那么如何加固这条“人才链”中的每个环节...
关键词：企业文化 上海电力公司市区供电公司 首席制 电力企业 人才 激励机制 
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