特质论

作品数：146被引量：838H指数：12
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要善于发现工作中的领导“痛点”被引量：1
《领导科学》2015年第20期23-23,共1页梁国越 
领导＂痛点＂是指在落实领导决策过程中遇到的最大阻碍。作为一种社会性活动,领导活动必须通过领导者的以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行和激励人心等方式,使被领导者理解和认同必须去做什么和如何有效地去做,以实现组织或群体...
关键词：领导活动 社会性活动 无本 决策过程 领导特质论 领导实践 领导科学 定位图 中国梦 领导过程 
领导理论的历史发展与演变被引量：4
《领导科学》2009年第9Z期22-24,共3页姜凌燕 
纵观近一个世纪以来领导理论的研究,我们发现,研究成果主要分为四大类:领导特质理论、领导风格行为理论、权变领导理论和新领导理论。一、领导特质论特质论学者认为。
关键词：领导理论 领导特质论 领导风格 领导特质理论 交易型领导 情境领导 变革型领导 领导行为 领导魅力 权变理论 
基于社会交换的领导力本质研究被引量：2
《领导科学》2009年第4Z期14-15,共2页马洪波 邓培林 李震 
领导科学的研究在20世纪循序渐进地经历了领导特质论、领导风格论、领导权变论和领导力理论四个阶段。这些理论在一定程度上揭示了领导职能的特点,为领导科学理论发展作出了重要贡献。但是,它们对于领导行为的研究仍然是有欠缺的,简要...
关键词：社会交换 领导特质论 领导行为 领导科学 风格论 领导职能 领导风格 权变理论 领导过程 过程型激励理论 
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