带薪假

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“三期”女职工,权利知多少
《人力资源》2018年第6期77-79,共3页谢炳城 
根据女职工在＂三期＂期间的特点,国家对其进行特殊的劳动保护。在国家颁布的法律法规中,已经包含了很多特殊保护规定,切实保障女职工在＂三期＂期间的各项权利。在劳动关系中,＂三期＂女职工的权利具体都有哪些呢？享受带薪假期应该说...
关键词：女职工 权利 带薪假期 劳动保护 法律法规 特殊保护 劳动关系 生育期 
企业如何面对特殊人员的休假?
《人力资源》2007年第05X期73-74,共2页阎付克 
休息、休假权不仅是《劳动法》>规定的劳动者应该享有的权利,也是《宪法》规定的公民的基本权利。在现实生活中劳动者与用人单位因休息、休假屡屡发生纠纷,从而影响了劳动关系的和谐,很多问题产生于某些用人单位因法制观念不强而违反了...
关键词：休假 无固定期限劳动合同 企业 出国人员 公司 带薪假 苏州 丈夫 
澳大利亚公共部门人力资源管理被引量：5
《人力资源》2003年第6期53-54,共2页王彤阳 
以人为本 澳大利亚公共部门人力资源管理主要遵循"以人为本"的管理理念,把人作为保持组织竞争优势的决定性资源,充分尊重人的各项权利,千方百计调动人的积极性.主要表现为:一是注重雇员的个人发展以及创造力和潜能的开发.
关键词：公共部门人力资源管理 带薪假期 雇员 业绩评价 维多利亚 管理者 管理人员 预算约束 澳大利亚 大洋洲 
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