跳槽者

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频繁跳槽者不受欢迎
《人才开发》2003年第3期29-,共1页陈义芳 
我有一位大学时的同学,他毕业以后就一直在不停地跳槽。我计算了一下,他平均每三个月就要换一个工作单位。不过,这位频繁跳槽的同学在最近受到了打击,一个他非常想去的中外合资企业的老总很欣赏他的才气,但明确表示不愿录用他——因为...
关键词:吕布 董卓 曹操 
寻找自己的一片天──人才跳槽现象透析被引量:1
《人才开发》1999年第12期22-23,共2页胡云生 
关键词:跳槽现象 跳槽者 透析 中文之星 人生何处不相逢 原单位 王志东 高处走 以人为本 社会现象 
挖人才者当治 多次跳槽者该罚
《人才开发》1995年第10期5-5,共1页樊作礼 
不正当的竞争手段繁多,其中最不得人心的就是釜底抽薪、挖人家的人才。诚然竞争是严酷的,是不讲情面的,既可“明争”亦可“暗夺”,但不管怎么说,若不讲道德、不讲手段,黑着心地去整人,来个军中夺帅、先乱人阵脚,此类人物决不是光明磊落...
关键词:跳槽者 人才流动 竞争手段 人人才 企业家 人才工程 旧上海 不正当手段 永不满足 大家认为 
频频跳槽为哪般——“跳槽”者说“跳槽”
《人才开发》1995年第1期4-6,共3页王宝发 
时下,“跳槽”盛行,对此,人们早已习以为常,至于如何“跳槽”,众说纷纭,莫衷一是。
关键词:机械专业 浦东新区 文秘人员 大学生 招聘单位 房地产 市场 复合型人才 合资企业 芦潮港 
上海劳动力市场透视
《人才开发》1994年第6期26-27,共2页郭康华 
一、求职者有喜有愁 近年来上海市的社会求职人员结构发生了很大的变化,过去是待业人员唱主角,而现在,一支规模颇大的企业下岗人员成了求职主流,再加上一定数量按政策返沪的老知青、歇业个体户、辞职离职的固定工和到期的合同制工人等,...
关键词:劳动力市场 求职者 职业介绍所 合同制工人 统一的劳动力市场 求职人员 用工单位 待业人员 跳槽者 石油机械厂 
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