年轻护士

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ICU年轻护士心理压力影响因素分析及应对
《中国社区医师（医学专业）》2013年第20期111-112,共2页王雪英 张继辉 
目的:探讨ICU年轻护士心理压力的影响因素:精神紧张,环境特殊,护理经验不足,沟通能力差,职业损伤,护理文书书写繁重。应对措施:加强自身调节,强化专科知识及操作技能,进行心理疏导,加强自身防护,简化护理记录书写,从而提高护士工作效率...
关键词：ICU 年轻护士心理压力 因素分析及应对 
90后护士性格特点与工作能力的培养探讨被引量：5
《中国社区医师（医学专业）》2013年第4期403-403,共1页景燕华 
自我院创＂三甲＂以后,先后向社会招聘大量的年轻护士,其中90后全国56名,男5名,女51名,均为独生子女,其独特的性格特点临床工作能力的培养带来了新的挑战,如何根据90后护士的特点,培养工作能力,使之尽快成长为精通业务,爱岗敬业、体贴...
关键词：临床工作能力 年轻护士 性格特点 培养 护理管理工作 实用性人才 独生子女 爱岗敬业 
精神科年轻护士护理风险与措施
《中国社区医师（医学专业）》2013年第6期320-320,共1页马丽莉 
目的:了解精神科年轻护士发生护理安全防范能力不足的原因。方法:将精神科年轻护士发生的15例护理安全事件及投诉进行总结分析。结果:其发生与年轻护士专业知识欠缺、临床经验应变能力差、环境角色不适应、职业意识及法律意识淡薄及精...
关键词：精神科护理 年轻护士 防范措施 分析对策 
抓年轻护士管理,促护理质量提高
《中国社区医师（医学专业）》2013年第3期369-369,共1页宋桂勤 
近几年来,随着医院的发展建设,充实了大批年青护士。我院临床护士320多人,其中30岁以下265人,她们年轻,有朝气,接受新生事物快,是临床护理工作的主力军。但在业务素质、工作态度、思想素质上有待于进一步加强。
关键词：年轻护士 护理质量 管理 提高 
护生发生差错的原因及应对方法
《中国社区医师（医学专业）》2012年第17期316-316,共1页裘雪平 董爱琴 
老师方面 随意指挥护生：临床上常常出现某些年轻护士因为自身法律意识淡薄,任意指挥护生帮助其执行医嘱,单独完成某些操作,有时候甚至对于所指挥护生还不认识,更谈不上对护生能力的正确评估了.而护生遇到这种情况大多难以拒绝,有的...
关键词：生发 护生能力 独立操作 法律意识 年轻护士 执行医嘱 护理差错 指挥 
如何提高年轻护士的工作能力被引量：3
《中国社区医师（医学专业）》2012年第5期293-294,共2页庞丽平 
年轻护士最初上班的1年期间，是工作态度、思想素质、和业务素质的形成阶段。因此，护士长在抓好护理管理，保证护理安全的同时，更须把握好时机做好对新上岗护士的培养工作，造就一支高素质的护理队伍。由于医院和科室的不断壮大和发...
关键词：年轻护士 工作能力 提高 
年轻护士护理程序运用存在的问题及对策被引量：3
《中国社区医师（医学专业）》2012年第3期343-344,共2页秦静静 
近年,随着医疗服务行业的不断发展,我院年轻护士不断增多.为了满足患者的需要,对年轻护士的培养必须加快步伐,有效地培养模式显得尤为重要.自优质护理服务开展以来,专业化的整体护理被提上桌面,要体现护理专业性.护理程序由20世纪80年...
关键词：年轻护士 护理程序 存在问题 对策 优质护理 
急诊科年轻护士心理压力的因素分析及心理疏导被引量：8
《中国社区医师（医学专业）》2012年第2期332-333,共2页李士荣 
急诊科是危、急、重及复杂患者的聚集地,因为特殊的环境和工作对象因素,急诊科中出现一特殊的群体--急诊科护士.她们肩负着院前急救、院内抢救、重症监护、抢险救灾及留观患者观察及护理等重任,高强度和高压力的工作给急诊科护士的身心...
关键词：急诊科 年轻护士 心理压力因素 心理疏导 
急诊科护患纠纷的相关因素
《中国社区医师（医学专业）》2011年第32期348-348,共1页王丽萍 
急诊科是医院的窗口，由于急诊护理工作的特殊性，护士在语言、行为、接待、治疗方面稍有不慎，就会造成患者及家属的不满和投诉，引发护患纠纷。 护理人员的因素 技术不够娴熟：急诊科多为年轻护士，临床经验积累不足，对一些平时不常...
关键词：护患纠纷 急诊科 相关因素 急诊护理工作 技术操作 护理人员 年轻护士 临床经验 
影响年轻护士在儿童输液中的心理因素及对策
《中国社区医师（医学专业）》2011年第21期296-296,共1页赵西艳 
目的:总结影响年轻护士在儿童输液中的心理因素,探求对策,以提高输液成功率。方法:分析年轻护士的原因有来自职业的压力、年轻护士的心理承受能力、人际交往能力,对其进行分析。结果:根据存在的心理因素,提出了年轻护士加强自我控制情...
关键词：输液 影响 心理因素 对策 
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