女大学毕业生

作品数：135被引量：107H指数：6
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女大学毕业生职业价值观及其影响因素的实证研究被引量：1
《人力资源管理》2013年第10期239-241,共3页张士菊 李月 
中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(CUGW100221)
通过对183名女大学毕业生的职业价值观的调查,发现女大学毕业生择业时最重视保健因素,其次是发展因素和声望地位维度;理工科的女大学毕业生更重视保健因素;家庭经济条件越好,越看重声望地位因素和保健因素。
关键词：职业价值观 女大学毕业生 地位声望因素保健因素 发展因素 
动机理论在招聘中的实践
《人力资源管理》2009年第6期41-42,共2页艾雄进 
出招 有一段时间，公司急需一批助理类职员。一来公司推行ERP系统工程，需要一批助理来协助录入电脑资料，二来公司有些部门的助理离职急需补充。可是，那段时间招进来的助理极不稳定，来了又走，弄得人力资源部门疲于奔命，部门主管...
关键词：动机理论 ERP系统 实践 招聘 人力资源部门 女大学毕业生 系统工程 部门主管 
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