女性管理者

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女性管理者在企业发展中的优势分析
《经营管理者》2016年第18期130-,共1页张景媛 
管理者作为企业发展过程中的中坚力量,承担着制定企业战略以及进行企业决策的重要使命和责任。管理者的领导风格以及领导力对于企业的发展有着至关重要的影响。而随着企业管理的进行,女性管理者在企业发展中的优势逐渐凸显。女性管理者...
关键词：女性管理者 企业管理 优势 
刚柔兼济,充分发挥女性管理者的优势
《经营管理者》2014年第24期156-156,共1页陈秀丽 
随着社会文明程度和开发程度的增加,女性在社会中受到了越来越公平的对待,也在企业的管理中扮演了十分重要的角色,而且逐渐在管理工作中突显出女性管理的优越性。在新的历史时期,刚柔兼济的管理模式越来越受到管理者的青睐,而女性则更...
关键词：刚柔兼济 女性管理者 刚性管理 柔性管理 
基于社会性别视角下女性管理者的优势浅析被引量：1
《经营管理者》2014年第32期112-112,共1页杜华 
当今社会,女性管理者在公共管理和经济发展中的作用愈来愈大,相对于男性而言,虽然女性管理者人数并不多,但是仍有许多凭借女性独有的优势和女性独特的视角在工作岗位上取得了许多辉煌的成就,受到了人们的认同与称赞。本文试图通过与男...
关键词：女性管理者 优势 社会性别 
浅析我国企业女性管理者职业发展现状
《经营管理者》2014年第33期193-193,共1页公雪 
随着我国经济的迅猛发展和众多企业的不断涌现,越来越多的女性走向企业管理岗位以实现自身的职业发展。本文正是以我国企业女性管理者为对象,从总体以及不同管理层次分析其职业发展现状,为进一步改善奠定基础。
关键词：企业 女性管理者 职业发展 现状 
浅析当今社会女性职业发展的障碍
《经营管理者》2011年第3X期335-335,共1页徐姗 
随着现代经济社会的发展,女性管理者受到越来越多的关注,其原因在于受到中国文化传统观念的影响,女性的职业发展道路上存在着所谓"玻璃天花板"的障碍,使得企业的高层管理者中大多是男性,很少有女性管理者。针对此种现象,本文主要研究女...
关键词：玻璃天花板 女性职业发展 女性管理者 
打开心情愉快的10把钥匙
《经营管理者》2004年第3期50-50,共1页林贵春 
你是自己命运的创造者,因此你必须停止自己是牺牲品的想法。
关键词：女性管理者 情绪 调节方法 自信 
很多方面她们不比男性差
《经营管理者》2004年第3期55-55,共1页刘俊利 
不少女性是抱着孩子，拎着锅碗瓢盆和男人赛跑的，从而使她们在多方面的才能被埋没、被低估了。其实，如果机会均等——有人分析说：男人感伤在醉时、女人感伤在梦里；男人的痛苦是叹息构成的，女人的痛苦是泪水构成的；男人微笑着流泪...
关键词：女性管理者 企业 自我意识 情感交流 
自我感觉太好而心眼太小
《经营管理者》2004年第3期56-56,共1页沈健 
为什么女性进入管理层之后越往上走越难，越往上走人数越少呢?恐怕不能简单地归结为“性别歧视”或“男权影响”，许多女性管理者自己也应该反思一下。是不是——
关键词：女性管理者 企业 素质 成功 
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