徐姗

作品数：4被引量：63H指数：2
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供职机构：西南财经大学工商管理学院更多>>
发文主题：工作家庭冲突角色压力家庭支持心理抑郁社会支持更多>>
发文领域：经济管理哲学宗教社会学自动化与计算机技术更多>>
发文期刊：《经营管理者》《中国人力资源开发》《心理学报》更多>>
所获基金：国家自然科学基金国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金河北省自然科学基金更多>>
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“增益”还是“损耗”?挑战性工作要求对工作-家庭增益的“双刃剑”影响被引量：8
《心理学报》2022年第10期1234-1247,共14页徐姗 张昱城 张冰然 施俊琦 袁梦莎 任迎伟 
国家自然科学基金(72002174,71972065);教育部人文社科项目(18XJC630006);河北省高校百名优秀创新人才支持计划(SLRC2019002);西南财经大学“光华英才工程”资助。
基于资源保存理论和不确定管理理论,采用日记研究法收集81个样本10个工作日的数据,从静态和动态两个视角,通过明晰挑战性工作要求的不同属性(每日水平、平均水平、日间变动、波动变化),全面检验了挑战性工作要求对工作-家庭增益的影响...
关键词：挑战性工作要求 工作-家庭增益 日间变动方向性 波动变化 日记研究法 
新游戏,新规则:大数据在组织管理研究中的应用被引量：1
《中国人力资源开发》2021年第11期41-57,共17页张山杉 张昱城 徐姗 
国家自然科学基金项目(71972065,71602163);河北省教育厅百名优秀创新人才支持计划(SLRC 2019002);河北省自然科学基金面上项目(G201920 2307)。
随着互联网、云计算等信息技术的发展,海量的非结构化和半结构化数据得到整合,人类社会因此步入大数据时代。大数据为社会发展带来一场巨大的技术变革,被广泛应用于各个领域。尽管大数据的应用为组织管理研究提供了新的研究视角、研究...
关键词：大数据 归纳研究法 组织管理 
角色压力、工作家庭冲突和心理抑郁的中美比较——社会支持的调节作用被引量：54
《心理学报》2014年第8期1144-1160,共17页金家飞 徐姗 王艳霞 
国家社会科学基金(12CGL053);教育部课题基金(10YJ630102);省级课题基金资助(SC10BO22)
在中国和北美两个样本中,探讨了工作家庭冲突模型的共性和差异。首先使用多组验证性因子分析找到适用于中美样本的模型,然后采用结构方程模型和多层次回归进行假设检验。结果显示,中美员工感知到的工作-家庭(家庭-工作)冲突在工作(家庭...
关键词：工作家庭冲突 工作支持 家庭支持 中美比较 心理抑郁 
浅析当今社会女性职业发展的障碍
《经营管理者》2011年第3X期335-335,共1页徐姗 
随着现代经济社会的发展,女性管理者受到越来越多的关注,其原因在于受到中国文化传统观念的影响,女性的职业发展道路上存在着所谓"玻璃天花板"的障碍,使得企业的高层管理者中大多是男性,很少有女性管理者。针对此种现象,本文主要研究女...
关键词：玻璃天花板 女性职业发展 女性管理者 
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