女职工素质

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在精细化管理中提升女职工素质被引量：1
《现代企业文化》2016年第22期102-103,共2页王雅桃 
随着企业市场化、灵活化程度越来越高,国有企业改革日益深化,管理日渐精细化,企业间的市场竞争越来越激烈,高素质的人才成为影响企业发展的决定性因素.而企业的女职工要适应市场经济带来的竞争和挑战,就必须不断提高自身的综合素质.
关键词：精细化管理 企业 企业管理 
对提升多种经营企业女职工素质问题初探
《现代企业文化》2015年第36期163-163,共1页石莉 
提高素质，参与竞争，迎接挑战是新时期企业女职工面临的主题，女职工作为油田多种经营企业生产主体的重要妇成部分，对企业改革发展具有重要意义。认清并把握这一发氍趋势，提升女职工素质，提高专业技能，是摆在各级女职工组织面前的...
关键词：女工 素质 探讨 
试论女职工素质的提升
《现代企业文化》2015年第14期110-110,共1页张福霞 
发挥宣传作用，形成有利于提高女职工素质的社会环境，强化女职工的教育培训，提高女职工的科学文化素质，加强“四自”教育，以主动的姿态迎接新世纪的挑战。
关键词：女职工素质 提升 
新形势下提高女职工素质的思考
《现代企业文化》2014年第36期100-100,共1页刘茜 
女职工是单位建设的一支重要力量，女职工也为单位的发展做出了巨大的贡献。新形势下，无论是男职工还是女职工都必须不断提高自身素质，应对知识经济和市场经济的挑战。然而由于各种原因，女职工素质的提高受到了一定的制约，造成女职...
关键词：新形势 女职工 素质 
现代企业中提升女职工素质的途径和方法
《现代企业文化》2014年第12期73-74,共2页张坤华 
一、浅析企业女职工的素质现状 随着中国经济的不断发展，就业领域的不断拓宽，城乡收入差距的拉大以及物价水平的不断提高，大量农村女性进城务工，并构成了企业女胜群体的重要组成部分。然而由于女职工群体结构组成的特征和性别歧视...
关键词：女职工素质 现代企业 城乡收入差距 结构组成 职工群体 素质现状 中国经济 就业领域 
强化石油企业女职工素质，提高服务水平
《现代企业文化》2013年第30期120-120,共1页杨洋 
一、强化石油企业女职工素质的重要性 第一．适应新时期石油企业发展的需要。 在油气田生产建设中，广大女职工作为主力军。发挥着不可或缺的重要作用。随着经济和知识全球化步伐的不断加快，只有智能和高效的劳动才能适应未来的工作...
关键词：女职工素质 石油企业 服务 知识全球化 企业发展 工作岗位 新时期 油气田 
如何提高企业女职工素质之我见
《现代企业文化》2013年第21期110-111,共2页同燕 
由于企业内部的工作机制以及管理体制在不断地优化、创新和调整，这就使得企业女职工在新的形势下不得不提升自身的素质，使得女职工能够诚实守信、忠诚企业、爱岗敬业、以及奉献社会。
关键词：女职工素质 企业内部 管理体制 工作机制 诚实守信 爱岗敬业 
如何提升石油企业女职工素质
《现代企业文化》2012年第33期99-100,共2页任秋玲 
当今社会是知识经济的时代。知识经济将对女性的思想、心理、文化和技能带来挑战和机遇。认清并把握这一发展趋势，加大女职工知识化进程，优化知识和文化结构，提高专业技能。调整心态，以新世纪新风貌迎接新挑战这是摆在各级女职工组...
关键词：女职工素质 石油企业 知识经济 文化结构 专业技能 女职工组织 发展趋势 素质问题 
如何提高企业女职工素质之我见
《现代企业文化》2012年第29期103-103,共1页吕晓菊 
电力体制的改革发展已进入关键时期，面对复杂的形势、艰巨的任务、严峻的挑战，更要求有高素质人才队伍。其中以女职工素质的提升尤为重要，而新时期女性对自身价值实现的渴求，更需要不断的充电，提升自身素质，以适应新的挑战。
关键词：女职工素质 企业 电力体制 人才队伍 自身素质 新时期 入关 
企业女职工素质的提升
《现代企业文化》2012年第29期106-106,共1页邹玉 
女职工素质指的是在一定的时间、空间条件下，女职工所具备的知识水平，思想道德品质、心理承受能力、职业能力、创新精神、观念、气质、性格、身体状况等诸多因素的总合。全面提高女职工素质就是要引导女职工树立适应市场经济发展的观...
关键词：女职工素质 企业 思想道德品质 心理承受能力 市场经济发展 空间条件 知识水平 职业能力 
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