培训体系设计

作品数：43被引量：77H指数：4
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相关作者：张海媛曾绍文张翠萍胡汨张博更多>>
相关机构：山东大学吉林大学四川大学大连理工大学更多>>
相关期刊：《中文科技期刊数据库（全文版）教育科学》《商》《人力资源管理》《天然气技术与经济》更多>>
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国有企业员工培训体系设计创新研究
《经济技术协作信息》2024年第5期0010-0012,共3页刘婷 
为保证国有企业能够健康、稳定、快速地发展,其核心竞争力的提升就成为国有企业所面临的重要问题。其中员工培训体系作为提升企业核心竞争力的重要措施,已经得到了众多国有企业的重视,并得到了有效实施。但目前我国国有企业在员工培训...
关键词：国有企业 员工培训体系 创新 
铁路企业国际化人才培训体系设计被引量：1
《就业与保障》2022年第9期18-20,共3页郭震震 殷明 胡召华 成腾 吕天航 
2020年中国铁道科学研究院集团有限公司科研基金项目“集团公司国际化营销能力与关键驱动机制研究”(2020YJ010)
在“一带一路”倡议下,中国铁路“走出去”虽然取得了一定的成绩,但是随着项目的深入开展,国际化人才的缺失严重制约了铁路国际项目的顺利进行。文章通过对当前铁路企业国际化人才培养问题进行分析,研究构建铁路国际化人才的培养目标体...
关键词：铁路企业 国际化人才 培训体系 
河长制培训体系设计的研究与实践
《中国培训》2022年第2期77-80,共4页张亮 祁丽霞 张泽中 
河长制培训是提高各级河长及相关工作人员的思想认识、政治站位和履职尽责能力,提升河长制工作水平的有效途径。本文阐述了河长制培训工作开展形势,指出当前培训工作中存在的问题,从“师资队伍、课程设置、现场教学、效果评价和职业技...
关键词：顶层设计 现场教学 课程设置 师资队伍 河长制 五个方面 培训体系设计 效果评价 
教师专业发展视域下职业院校双师队伍培训体系设计——以TJ职业学院为例
《中文科技期刊数据库（全文版）教育科学》2021年第12期1-2,35,共3页郭静 
天津市高等职业技术教育研究会2019年度课题“‘双高计划’背景下双师队伍培养和培训体系建设研究”(2020-4028)阶段性成果。
教师专业发展是教师人力资本发展的理论基础和前提,为教师发展提供了实践路径,职业院校双师队伍的培养和培训须建立在教师专业发展的基础之上。教师专业标准和职业生涯规划理论为双师队伍培养和培训横向和纵向体系的构建提供了理论前提...
关键词：教师专业发展 双师队伍 培训体系 
创造营·当行出色兼讲线上训练营OMO转型:构建良好的生态学习体系
《在线学习》2021年第1期39-40,共2页薛佳怡 
项目背景随着互联网发展进入下半场,原有流量红利弱化,对于企业来说,降本增效尤为重要。对于58同城来说,内部人才发展项目和应用场景多元化,对兼职讲师提出了更高的技能和素质要求。由于兼职讲师分布在全国各地,日常的赋能培养必须依托...
关键词：内部人才 项目背景 线上训练 培训体系设计 互联网 生态学习 降本增效 多元化 
基于互联网的“线上线下”双层耦合式国有企业干部培训体系创新被引量：4
《中国电力教育》2020年第10期9-10,共2页任洪升 郭艺璇 赵洱岽 
以培养国有企业高素质干部队伍为出发点,新时期干部教育培训改革十分必要,基于教育信息化的"线上线下"双层耦合式培训体系设计与应用,打破之前以"知识灌输""教师传道"为主的国企干部教育培训方式,为国企创新开展干部教育培训提供可借鉴...
关键词：干部教育培训 教育信息化 线上线下 国有企业 教育培训方式 互联网 培训体系设计 方法和经验 
“双一流”背景下高职环境艺术设计专业创新创业实践培训体系设计被引量：2
《产业科技创新》2020年第25期20-21,共2页宋玥 
“十三五”天津职业大学教育教学改革研究立项备案项目:基于高职艺术设计专业学生创新创业诉求的实践教学体系研究(JY20170308)
"双一流"建设对高职环境艺术设计专业(以下简称环艺专业)提出了新的要求,既要培养技术技能型复合人才,又要打造技术技能型创新服务平台;既要使得环境艺术设计专业学生顺应市场需求,又要促进环境艺术设计专业融入区域发展。必然要求高职...
关键词：艺术设计 创新创业 实践培训 
出版社策划编辑培训体系设计和探究
《产城（上半月）》2020年第8期162-162,共1页谭丽 
出版企业的核心资源是编辑,与传统出版相比,图书出版在选题、策 划、内容、形式、工作模式、营销模式等方面都发生了巨大的变化。另外,由于 许多出版社正处于企业转制后的二次改革阶段,各种挑战交织在一起,出版 业的总体环境和竞争环境...
关键词：策划编辑 培训体系 问题 措施 
浅谈卷烟工厂职工教育培训体系设计
《经营管理者》2020年第2期86-87,共2页唐成龙 
人才培训作为人力资源开发的重要内容,对于处于经济转型时期的我国卷烟工业企业竞争力的提升有着重要意义。本文以A厂为例,剖析了卷烟工厂在目前人才培训工作中存在的问题,提出了有针对性的对策建议。人才培养是满足企业快速发展的需要...
关键词：卷烟工业企业 经济转型时期 人力资源开发 人才培训 职工教育 企业可持续发展 对策建议 卷烟工厂 
基于“以价值创造者为本”理念的员工培训体系设计初探
《信息周刊》2019年第7期0263-0263,0377,共2页陈欢 
培训是企业人才培养体系中的重要环节。本文以“以价值创造者为本”的基本人才理念为视角,从制度体系设计、组织体系、培训项目开发、师资力量创新等几个方面探讨企业培训体系设计。
关键词：价值创造 人才理念 培训体系设计 
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