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作品数：1417被引量：146H指数：5
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新官应“瞻前、视今、顾后”
《领导之友》2017年第4期8-11,共4页陈茂先 
人类的发展是连续的而不是断裂的。今天中国共产党执政,也是从历史中继承,向着更好的明天而奋斗。古语有云,今世行之,后世以为楷。新官从前任手中接棒,又必然会将接力棒交给后任。因此,新官要树立正确的历史思维和传承意识,处理好昨天...
关键词：历史思维 破格提拔 领导形象 干部队伍 以人为镜 进退自如 政治生态 组织发展 前任领导 领导工作 
领导干部如何搞好人才工程建设被引量：1
《领导之友》2016年第22期32-33,共2页赵利剑 
习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上强调,＂党和人民事业要不断发展,就要把各方面人才更好使用起来,聚天下英才而用之。我们要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,广开进贤之路,把党内和党外、
关键词：领导干部 人才工程 人民事业 用才 进贤 发现人才 识才 选人 破格提拔 理论政策水平 
干工作要常回头看看——从政之悟断想
《领导之友》2016年第18期25-27,共3页侯磊 
每一个人的经历、做过的工作都是一种财富。通过回头看搞好总结,才能将这笔财富发掘出来,使其＂保值增值＂,促使自己不断进步。分析一些人的成长过程,可以发现,谁善于总结,谁就能不断进步;谁不善于总结,谁就可能吃亏。正像伟大领袖毛泽...
关键词：领导干部 破格提拔 政治生涯 工作方法 人文精神 李宗仁 人文素养 刮骨疗毒 辩证思维 程思远 
如何防范政治上“成熟”标准被异化
《领导之友》2016年第18期28-30,共3页金阳 
当前,在我国全面深化改革、大力反对腐败、政治生态向好的大背景下,重用＂改革促进派＂＂政治上成熟干部＂是大势所趋、人心所向。但在实际选人用人工作中,政治成熟型干部的标准却出现了变形异化现象,隐性标准大行其道、大有市场,好标...
关键词：政治生态 异化现象 全面深化改革 选人 逆淘汰 破格提拔 投机钻营 浩然正气 组织部门 提拔重用 
一把手选人用人重在把好关、掌好舵
《领导之友》2015年第11期22-23,共2页董鹏 
＂为政之要,莫先于用人。＂深入推进＂全面从严治党＂,关键要选好人用好人,努力营造良好的政治生态。＂一把手＂身处重要岗位,在选人用人中处于核心地位,必须切实担负起为选人用人把好关、掌好舵的重要职责。把抓源头抓长远作为干部教...
关键词：选人 干部教育 为政之要 党政人才 从严治党 干部队伍建设 政治生态 后备干部 班子其他成员 破格提拔 
“破格提拔”怪象解析被引量：1
《领导之友》2014年第5期15-16,共2页欧小蓉 闫建 
新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定：“党政领导干部应当逐级提拔。破格提拔干部必须从严掌握。”这有力地打消了当前群众对破格提拔的一些质疑。值得思考的是：破格提拔为什么会被质疑，如何来破解破格提拔中的问题呢...
关键词：《党政领导干部选拔任用工作条例》 破格 解析 政绩工程 原因分析 上级领导 质疑 群众 
领导干部选任中违规破格提拔现象透析
《领导之友》2014年第6期23-24,共2页苏百荣 
近来,一些年轻干部飞跃晋升,引起网民的＂围观＂。这些被提拔的干部年轻资浅,有的刚参加工作一年,有的工作也才几年,有的多次调到多个部门或岗位上,获得了迅速提拔,达到了＂跑步快进＂的目的。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第...
关键词：《党政领导干部选拔任用工作条例》 干部选任 破格 违规 透析 年轻干部 调查报道 工作业绩 
关于年轻干部选拔与任用的政策建议
《领导之友》2014年第4期30-31,共2页隋俏俏 
近年来，关于干部破格提拔特别是年轻干部的破格提拔，引发了社会各界的热议，尤其是某些“80后”干部的“火箭提拔”更是备受诟病。郑重审视年轻干部选拔与任用的工作，尤其必要。
关键词：干部选拔 政策 “80后” 年轻干部 破格 
如何让破格提拔不受人们质疑
《领导之友》2013年第7期26-27,共2页陈秀梅 
近来，一些年轻干部快速提拔引起了人们的关注，被有些人戏称为“火箭提拔”。如5月15日上午，一则“毕业半年连蹿两级!安庆惊现22岁团县委书记!”的帖子在网上疯传。网友爆料称：共青团望江县委副书记常骏生一年以前还是池州学院的在...
关键词：县委副书记 质疑 破格 县委书记 年轻干部 安庆市 在校生 共青团 
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