企业经济学

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企业核心竞争力思考被引量：2
《合作经济与科技》2024年第19期93-95,共3页戴志东 
本文从企业经济学视角出发,对企业核心竞争力理论进行研究和探讨。明确企业核心竞争力的内涵,分析影响企业核心竞争力的关键因素,在此基础上提出提升企业核心竞争力的方法,并指出未来研究的方向,以期为企业核心竞争力的培育和提升提供...
关键词：企业经济学 核心竞争力 现代企业 理论 提升 
浅谈企业经济学在人力资源管理中的应用
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第3期0126-0129,共4页张骋 
在现代企业中,人力资源是企业最重要的一种资源,人力资源是一个企业能否取得胜利的最主要因素。经济学就是要探究当人们面对有限的资源时,怎样合理地做出符合自己需要的抉择。现代企业的经营活动与经济活动紧密相连,因此,在企业中应用...
关键词：企业经济学 人力资源管理 应用 
企业经济学视角下的企业核心竞争力理论探究
《市场瞭望》2023年第14期84-86,共3页郝晶晶 
核心竞争力是决定企业未来发展的重要推动力,企业需将核心竞争力作为开辟自身发展领域的重要依托,为企业争取更多的利润增长点,以此构建全新的主导产业。于企业而言,核心竞争力是其重要发展利器,提升企业核心竞争力并将其广泛运用于企...
关键词：企业经济学 企业管理 核心竞争力理论 
企业经济学在人力资源管理中的运用研究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2023年第6期73-76,共4页张立根 
随着当前经济快速发展,企业在经济体系建设中逐渐占据重要位置。作为现代经济中的重要组成部分,企业在经济体系建设中的关键作用逐渐显现,由此衍生企业经济学。而现代企业能有效运转,一定程度上依附于企业人力资源管理。将企业管理与经...
关键词：企业经济学 人力资源管理 运用 
企业经济学生态的价值演化
《中国市场》2023年第7期82-84,共3页李劭毅 李鸿波 王超 
文章探讨企业的宏观、微观生态演化发展过程。个体、企业凭借在经济活动中对自身的观察和在管理中对管理对象的观察来判决其“存在值”,个体、企业追求有益实现人生价值,有益企业发展的“存在值”,最终通过“存在值链”不断进化,加强各...
关键词：存在值 存在值链 生态环境 
企业经济学视角下的企业核心竞争力理论研究
《老字号品牌营销》2023年第2期72-74,共3页杜国庆 
企业在实际建立发展的过程中,能否如预期一般达到一个相对良好的发展状态,主要还是由其在行业领域所具备的核心竞争力所决定的。对企业而言,必须重点关注企业的核心竞争力,要不断增强这一核心要素,才能确保企业在越来越激烈的社会竞争...
关键词：企业发展 核心竞争力 竞争力增强 企业经济学 
企业经济学在人力资源管理中的应用探析
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2022年第12期135-137,共3页靳猛 
当前社会对于人才的需求越来越高,人力资源管理已经成为企业发展的重要环节。为了适应时代发展,企业必须在人力资源的管理模式上不断地进行改革。通过经济学理论的实际应用,企业能够充分发挥人力资源工作的作用,适应经济体系的变革和发...
关键词：经济学 企业 人力资源管理 应用 
论马克思主义的中国微观经济学
《政治经济学报》2022年第3期3-13,共11页荣兆梓 陈旸 
本文首先讨论马克思主义微观经济学的研究方法和应有内容,从方法的特殊性导出研究内容的特点。主要观点有:第一,马克思主义微观经济学研究的是经济组织(主要是企业组织),而不是单个的人;第二,微观制度理论是马克思主义微观经济学的基础...
关键词：中国经济学 马克思主义微观经济学 企业经济学 微观制度经济学 劳动过程研究 劳动价值论 
企业经济学视角下的企业核心竞争力理论研究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2022年第6期34-36,共3页姜思睿 
在企业发展的过程中,核心竞争力提升是企业需要重点关注的内容。但是以往企业在发展的过程中可能更加关注自己在发展阶段所取得的一些经济效益以及不同业务的开展情况。在这一环节中,企业没有围绕着核心竞争力内容展开全面的研究。在此...
关键词：企业经济学 核心竞争力 理论 提升 措施 
浅谈企业经济学在人力资源管理中的应用
《商展经济》2022年第1期138-140,共3页韩嘉扬 
现代化企业中人力资源作为重要的资源之一,企业成功的关键很大一部分取决于人力资源。经济学在于探索人类在资源有限的情况下,如何理性地进行选择,以满足自身的需求。现代化企业的管理与经济有着密切的联系,如何将经济学原理运用到企业...
关键词：企业经济学 人力资源 企业文化 人力资源配置 应用 
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