企业经营者激励约束机制

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建立健全企业经营者激励约束机制对策建议
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2023年第8期88-91,共4页高峰 
市场经济体制竞争态势下企业运营过程中高度重视提升企业的预算管理能力,有益于企业制定合理的经营目标,提升企业资金使用率,还可以通过科学、合理的分配,加强对职工的激励和正确的导向,从物质和精神上的奖励,充分发挥员工的潜能,为公...
关键词：企业 预算管理 激励机制 
试论激励约束机制在国有企业的建立和实施
《中国商界》2010年第9期287-287,289,共2页耿琰 
文章列举了目前国有企业经营者激励约束机制的现状,并探索一种合理、有效的国有企业经营者激励约束机制。
关键词：企业经营者激励约束机制 国有企业 文章 
委托代理理论与国有企业经营者激励约束机制研究被引量：4
《金融经济（下半月）》2009年第8期168-169,共2页黄峥荣 
委托代理理论下委托人与代理人之间存在着责、权、利等诸多方面的矛盾,而我国国有企业委托代理关系复杂,对代理人——企业经营者激励不足,约束也不到位。改进委托代理关系,加强对国有企业经营者的激励与约束,将能解决国有企业效率低下...
关键词：委托代理理论 国有企业经营者 激励约束机制 
品牌竞争——企业经营者激励约束机制新视角被引量：1
《中国商贸》2009年第05X期125-126,135,共3页余迎新 郭然 
在分析产品市场竞争对企业经营者激励约束作用不足之处的基础上,指出在产品竞争跨入品牌竞争时代,品牌是企业综合实力的象征,可以充分体现企业经营者的业绩,并且进一步阐明了品牌竞争对企业经营者具有激励约束作用的机理,即品牌价值可...
关键词：产品竞争 品牌竞争 企业经营者 激励约束机制 
我国经济转轨中国有企业委托代理关系研究
《中国商界》2009年第2期220-220,共1页段毅刚 
国有企业改革现已成为整个经济改革的重中之中,难中之难.本文依据委托代理理论,着重分析了国有企业公司制改革后企业呈现的多层次委托代理关系及其所面临的委托代理问题.在此基础上,提出完善国有企业经营者激励约束机制,以推动国有企业...
关键词：经济转轨 国有企业委托代理 国有企业改革 企业经营者激励约束机制 委托代理问题 委托代理理论 委托代理关系 公司制改革 经济改革 多层次 基础 分析 
建立有效的企业经营者激励约束机制的探讨被引量：1
《公用事业财会》2008年第4期50-52,共3页孙少颖 
改革开放以来，我们一直在寻求发展社会主义市场经济所必需的企业经营者激励与约束机制。从最初的效益奖励、盈亏包干，到部分企业试行年薪制、经营者持股，所采用的“松绑”、“搞活”等办法，都是试图调整企业分配关系，通过给予企业...
关键词：经营者激励约束机制 企业经营者 社会主义市场经济 委托代理关系 激励与约束 经营者持股 改革开放 盈亏包干 
浅析企业经营者激励约束机制的设计被引量：1
《商场现代化》2008年第15期62-62,共1页向红兵 
要建立起科学的公司法人治理结构,从制度上强化所有者对经营者的有效约束问题,这不仅是公司制企业能否正常运转的核心,也是企业经营者制度创新能否取得应有成效的关键所在。本文在阐述激励约束理论基础之上重点分析了企业经营者激励约...
关键词：经营者 激励 约束 机制 
建立有效的企业经营者激励约束机制探讨
《沿海企业与科技》2005年第7期191-192,共2页彭秀忠 
文章论述了建立有效的企业经营者激励约束机制,关键是找准经营者的定位,培养专业企业经营者队伍,建立完善的监督管理制度,使投资者获得最大的效益。
关键词：激励约束机制 企业经营者 监督管理制度 投资者 
对国有企业经营者激励约束机制的现状与运作模式的思考
《商业会计》2005年第6期21-22,共2页胡红心 
建立和完善经营者的激励约束 机制,对于推进国有企业改革和发 展具有重要的意义。随着国有企业 改革的不断深化,以及多种经济成 份的迅速崛起,国有企业与外资和 民营企业的人才争夺战更趋激烈。 近年来,对国有企业经营者的激励 受到各...
关键词：国有企业改革 经营者激励约束机制 运作模式 民营企业 多种经济 制度建设 人才争夺战 外资 业绩 年薪制 
企业经营者激励约束机制浅析被引量：1
《集团经济研究》2005年第1期49-49,共1页马凌 
委托--代理关系已成为现代企业中普遍存在的经济关系,它在有效推进现代企业制度完善与发展的同时,也产生了不容忽视的代理风险问题.为降低代理风险,最大程度地激励经营者努力工作,必须建立一套企业经营者的激励约束机制.
关键词：经营者激励约束机制 现代企业 企业经营者 经济关系 代理关系 制度完善 风险问题 不容忽视 代理风险 
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