企业培训效果

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企业培训效果评估理论与方法研究被引量：2
《中外企业家》2017年第9期150-151,共2页潘园园 
2015安徽省高校优秀青年人才支持计划重点项目(gxyq ZD2016472)
培训效果评估,是企业人才培养战略中十分重要的环节.本文从培训效果评估概念、培训效果层级评估模型的研究、当代企业培训效果评估的发展趋势几个方面进行阐述,以期帮助企业获得更多的评估理论,从而建立适合的评估体系.
关键词：企业培训 评估理论 培训效果评估 人才培养战略 评估模型 发展趋势 
充分发挥内部培训师价值提高企业培训效果
《中外企业家》2016年第7Z期120-,共1页孙闪闪 
培训是企业人才培养工作的重要途径,能够快速提升员工的职业技能。内部培训是企业员工培训的主要形式,内部培训师是内部培训效果的重要保障。通过分析内部培训师在企业培训工作中的应用现状,从培训师的选拔、培训、考评、激励等方面提...
关键词：内部培训师 激励 培训效果 
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