企业青工

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矿山企业青工职业思想状况调查报告
《青年研究》1998年第6期32-34,共3页陈志夫 
矿山企业青工职业思想状况调查报告陈志夫一、调查的目的和基本情况１、调查目的。为了解与掌握国有企业改革力度加大后，矿山企业青年工人的职业状态与思想发展动态，以利于有针对性地做好矿山企业青年思想政治工作，１９９７年底，我...
关键词：矿山企业 职业思想 状况调查 青年工人 文化程度 技术比武 技术培训 下岗政策 职业流动 主人翁意识 
浙江省乡镇企业青年职工闲暇生活调查
《青年研究》1997年第11期16-21,共6页詹茂伟 尹海鹏 吕利安 严晓青 
闲暇生活是人们生活方式的重要组成部分,它不仅占了人们的1/3的生活空间,而且与个人的发展、家庭的和睦、社会的繁荣和进步紧密相连。因此,对闲暇生活的研究,这不仅是对日常生活的自省,更是社会发展的一个迫切问题。乡镇企业是浙江省农...
关键词：乡镇企业 闲暇生活 青年职工 闲暇时间 浙江省 企业青工 休息日 劳动者 企业青年 企业领导 
亏损企业青工思想状况及团工作走向
《青年研究》1993年第3期20-22,7,共4页金永林 骆华勇 
在深化企业内部改革、转换经营机制形势下,许多企业找市场,抓经营,求效益,走上了健康发展的轨道。但也有不少企业经营不善,连年亏损。据某市有关部门统计,至1992年8月底,全市153家全民所有制企业就有42家亏损,占总数的27.45%。加上一些...
关键词：企业青工 团工作 企业团组织 企业亏损 亏损企业 企业扭亏 转换经营机制 企业生产经营 思想政治教育 健康发展 
打破“三铁”冲击下的青工心态调查与思考
《青年研究》1992年第6期8-10,共3页陈小山 唐文丽 
我市是一个工业新城,共有中央、省驻市厂矿24家,市属企业183家,从业人员20多万人,其中28岁以下青工13万人,占企业职工总数的70％左右。打破“三铁”的重点和难点自然而然地落到了青工身上,这无疑把共青团组织和广大团员青年推到了企业...
关键词：企业青工 团员青年 企业改革 适应改革 市属企业 共青团组织 企业发展 新要求 积极参与 正视现实 
浅谈军工企业青工队伍存在的问题及其对策
《青年研究》1992年第6期14-15,24,共3页卢晓国 
国营汾西机器厂是“一五”期间由苏联援建的一百五十六项重点工程之一。三十多年来,工厂为我国国防事业的发展发挥了积极的作用。近几年,由于大批老职工退休,顶替进厂工作的青年大量增加,职工队伍的构成发生了明显的变化。由于顶替入厂...
关键词：青年人 企业青工 文化素质 技术素质 文化程度 主人翁意识 重点工程 军工企业 边远山区 职工队伍 
电建系统青工厌学技术的调查与分析
《青年研究》1992年第4期45-47,44,共4页高行军 
现代化建设,不仅呼唤足智多谋、运筹帷幄的管理型人才,而且呼唤作风强悍、素质过硬的技术型人才。而职工的技术素质可以说是决定企业生存和发展的关键。最近,我们对电建企业青工技术现状的调查发现:有65.3％的一线青工在技术岗位扮演着...
关键词：企业青工 技术素质 技术等级 现代化建设 积极性 技术现状 技术型人才 厌学 企业发展 电建 
青年职工思想现状调查浅析被引量：1
《青年研究》1992年第3期40-41,共2页王培基 侯凤英 
本文是根据最近中共中央宣传部专程到嘉兴民丰造纸厂进行的职工思想现状专题调查。这项调查在专题走访,分层次座谈,个别交谈的同时,采用随机抽样方法,从该厂储存在电子计算机房的全厂职工工号序例中,随机抽出490名职工工号,作为调查样...
关键词：调查样本 思想现状 基本情况 电子计算机房 随机抽样方法 工人阶级 青年工人 经济地位 企业青工 专题调查 
青工为什么不愿学技术
《青年研究》1992年第3期42-43,共2页张忆平 
在占企业职工总数70％以上的青年工人中,近几年来出现一种奇怪的现象,就是部分青工在生产学习中,不是不会干,而是不愿干,不是学不会,而是不爱学技术。企业不同程度存在青工学技术积极性不高这个问题,因此,职工队伍的整体技术素质下降,...
关键词：企业青工 技术素质 技术水平 积极性 直接影响 职工队伍 问卷调查 技术进步 企业内部 青年工人 
企业青工学技术积极性的调查
《青年研究》1992年第1期38-40,共3页张伟 方好谦 
国营企业、特别是国营大中型企业是国民经济的命脉所在;企业职工,尤其是占半数以上的青年职工状态(包括其政治信仰、价值观念、劳动态度、经济收入、技术素质、文化素养、闲暇生活……)直接关系到改革的成败、经济的兴衰以至国家的命运...
关键词：企业青工 劳动积极性 技术素质 技术水准 主要表现 综合调查 技术比武 技术水平 主动性 青年期 
青工岗位成才现状及难题之议
《青年研究》1991年第11期12-13,共2页周舜 
成才有多种渠道,对企业生产一线青工来讲,最重要的途径莫过于“岗位成才”。我们姑且把青工从事岗位工作的能力和专心认真、自觉的程度称之为青工岗位素质。从总体上讲,当前青工的岗位素质基本能适应企业的生存。但勿庸讳言,企业青工岗...
关键词：岗位成才 企业青工 岗位工作 建设社会主义 技术意识 技术素质 素质现状 直接影响 企业发展 现代化建设 
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