云南高校图书馆联盟文献共享服务平台- 企业人才招聘

企业人才招聘: 作品数：128被引量：202H指数：7; 导出分析报告; 相关领域：经济管理社会学更多>>; 相关作者：陈国海石宝丽田亮臧振春黎永忠更多>>; 相关机构：广东外语外贸大学云南师范大学华北电力大学南开大学更多>>; 相关期刊：更多>>; 相关基金：国家级人才培养模式创新实验区建设项目广东省自然科学基金教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金更多>>

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企业人才招聘的创新优化策略研究: 《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第1期0181-0184,共4页王丽高峰; 随着经济全球化和市场竞争加剧,企业面临着越来越严峻的人才竞争。为了应对这一挑战,企业需要不断创新人才招聘方式,提高招聘效果。本文通过对新时期下企业人才招聘创新的必要性分析,分析当前企业人才招聘工作中存在的问题。探讨了创新...; 关键词：市场竞争招聘创新人才

国有建筑企业人才招聘问题及改进建议: 《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2023年第4期36-39,共4页邓晓宇; 在新时代背景下,国有建筑企业迎来各种各样的机遇。为了更好地抓住机遇,国有建筑企业要关注各个部门的人才配置问题,加强人才招聘工作,以先进的工作团队,引领各个部门的业务,提升国有建筑企业的创新力、竞争力。本文主要围绕国有施工企...; 关键词：建筑企业人才招聘主要问题改进建议

企业人才招聘存在的问题与对策: 《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2021年第8期151-152,共2页郑甜; 在我国进入21世纪迅猛发展的新时期,企业发展十分迅速,人力资源是企业最重要的资源。只有吸收和留住优秀的员工,企业才能创造更多价值。当前,企业面临人力资源的挑战,人才的去留直接影响了企业的发展。本文意在揭露企业在招聘方面存在...; 关键词：人力资源对策问题

行为面试法在企业招聘中的应用: 《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2021年第7期210-211,共2页戴晓君; 新时期,企业彼此之间的竞争日益激烈,要想实现稳定可持续发展,必须要重视起对优秀人才的招聘工作。企业在人才招聘中,应用行为面试法能够更好的了解掌握应聘者的综合素质,推测其今后工作行为表现,验证是否满足工作需求,当前行为面试法...; 关键词：企业人才招聘行为面试法应用分析

企业人才招聘中遇到的问题及对策: 《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2021年第5期125-125,127,共2页张万虎; 人才是企业发展的根本,招聘是企业获取人力资源的基本手段,企业初期由于没有市场知名度、薪酬待遇较低和未来发展前景不明等问题,使得企业在招聘时难度加大。因此,在企业在进行人才招聘时,常存在由于企业自身的局限和人才招聘广告的不...; 关键词：企业人才招聘问题对策

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