企业人力资源外包

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企业人力资源外包的风险及其防范被引量：40
《企业经济》2011年第7期83-85,共3页赵航 
人力资源外包风险是指企业在把人力资源管理活动的部分或全部内容外包的过程。人力资源外包是近些年人力资源管理领域中开展得越来越普遍的一项创新活动,并日益受到各类企业的重视。但是,在人力资源外包中也存在着很多风险性因素,例如:...
关键词：人力资源外包 风险 防范 
企业人力资源外包的风险防范被引量：8
《企业经济》2006年第11期43-45,共3页包炜 
人力资源外包已成为当今企业界的潮流。本文首先介绍了人力资源外包的概念,并指出虽然人力资源外包有很大优点,但是同样存在许多风险,这些风险有可能使企业产生损失,最后就如何防范人力资源管理外包风险提出了几点建议。
关键词：人力资源 外包 风险 
论企业人力资源“外包”的优势与风险被引量：21
《企业经济》2005年第2期97-98,共2页何淑明 
企业人力资源外包是信息产业发展的产物,是社会专业分工细化的体现。企业通过外包那些具有基础性、重复性、事务性的人力资源管理工作,使企业专注于提升自己的核心竞争力。但是,这种外包存在着商业机密泄露、潜在的高额成本支出、企业...
关键词：人力资源 外包 优势 风险 
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