企业员工管理

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强化企业员工管理与提升经济效益的途径被引量：1
《现代经济信息》2021年第9期37-38,共2页范士城 
企业员工作为推动企业经济效益良好发展的中坚力量,不仅会对企业日常经营管理质量产生至关重要的影响,同时也会对企业市场核心竞争能力表现情况产生至关重要的影响。鉴于企业员工的重要性,企业领导人员应该深刻意识到集中强化企业员工...
关键词：企业员工管理 经济效益 提升途径 
从优秀员工到优秀管理者,企业员工管理能力提升对策
《现代经济信息》2018年第8期96-96,共1页马坤 
从员工晋升为管理者却因管理能力不足而不能适应管理岗位,为企业的发展和个人的成长带来诸多负面影响,本文通过研究提出管理能力提升对策,帮助员工迅速成长为优秀的管理者。
关键词：员工 管理者 管理能力 
知觉研究在企业员工管理中的应用
《现代经济信息》2013年第13期23-24,共2页陈剑平 
本文介绍了知觉的基本概念以及在员工管理中被广泛使用的"归因理论"与"知觉管理理论",以便帮助组织的管理者更有效及更有针对性的对员工进行激励,从而创造更高的工作效率与业绩,推动组织成长。
关键词：知觉 归因理论 知觉管理 员工激励 
现代企业员工管理探微
《现代经济信息》2006年第2期55-55,共1页宋晓飞 李宏卓 
如何留住人才是企业管理的一个永恒课题。优秀人才总是跳槽而去，平庸的员工总是赖着不走。所有企业都必须面对一个矛盾：如何解决员工欲望的不断膨胀和薪酬的相对稳定。因为员工随时都可能在企业中成长而薪酬不可能紧紧相随，没有人会...
关键词：企业员工管理 现代 企业激励机制 企业价值体系 企业管理 留住人才 优秀人才 相对稳定 变革时代 市场经济 
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