企业政工干部

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建筑施工企业政工干部工作成效增强途径分析
《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2024年第12期151-154,共4页银海花 
本论文旨在研究提升建筑施工企业政工干部管理水平的有效途径。通过探讨政工干部的角色和职责、在党建与施工生产融合中的意义,以及提升政工干部管理水平的必要性,结合中铁集团实际情况,深入分析了当前管理水平存在的问题,并提出了一系...
关键词：建筑施工企业 政工干部 工作水平 
新形势下企业政工干部素质提升的思考
《湖北画报(下半月)》2024年第12期153-155,共3页李峤喆 
在新形势下,企业面临着市场环境趋于复杂、市场竞争日趋激烈的巨大挑战,亟须深化改革,这对政工干部的素质提出了更高的要求。本文阐述了加强企业政工干部队伍建设的重要性,包括为企业稳定发展提供强有力的政治保障,为企业深化改革奠定...
关键词：总体素质 政工干部 企业的发展 内部和谐 市场竞争 员工思想观念 不可替代 企业改革与发展 
新形势下企业政工干部做好信访工作的途径研究
《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2024年第11期0076-0079,共4页王小庆 
随着市场环境不断变化,职工需求、期望愈发多元,信访问题也日益复杂。政工干部作为企业与职工之间的桥梁,不仅需要有效传递信息,还需妥善处理职工的合理诉求,避免矛盾产生、激化。信访工作不仅能够帮助企业及时发现内部管理、沟通中存...
关键词：新形势 企业政工干部 信访工作 途径 
企业政工干部加强自身建设的思考
《湖北画报（下半月）》2024年第4期103-104,共2页任强 
在当前复杂多变的经济社会背景下,政工干部在企业管理中的作用越发凸显。政工干部是企业思想政治工作的具体组织者和实施者,也是思想政治工作的主力军。在企业管理中,加强政工干部自身建设是一项较为复杂的系统工程,它不仅关乎个人的职...
关键词：政工干部 思想政治工作 领导才能 干部自身建设 提升自身素质 建设路径 加强自身建设 时代变革 
新形势下企业政工干部做好信访工作的途径研究被引量：2
《办公室业务》2024年第16期46-48,共3页李梦珺 
在新形势下,企业政工干部如何适应新形势,有效地处理企业内部的信访问题,确保政策红利顺利转化为实际效益,同时维护企业的和谐稳定,成为一个亟待探讨的课题。文章以此为切入点,结合信访工作在新形势下的变化,分析企业政工干部做好信访...
关键词：新形势 企业 政工干部 信访工作 
企业政工干部自我提升与职业发展策略研究
《办公室业务》2024年第15期121-123,共3页杨洋 
文章旨在探讨企业政工干部如何加强自身建设,以提升其综合素质和领导才能,从而更好地履行政治工作职责。政工干部的自身建设不仅对其个人发展具有关键意义,还直接影响着组织的发展和绩效。文章提出了一系列有效的方法,包括学习与进修、...
关键词：企业政工干部 自身建设 综合素质 领导才能 政治工作 
创新思维下企业政工干部基层工作模式优化探索
《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2024年第8期140-143,共4页林煜轩 
随着市场竞争的日益激烈,企业政工干部在基层工作中的角色愈发重要。本文将从创新思维的视角出发,深入探讨企业政工干部如何在基层工作中运用创新思维优化工作模式,提高工作效率,以及优化带来的具体效果。本文将详细阐述创新思维的内涵...
关键词：创新思维 企业政工 基层工作 
新时期企业政工干部队伍素质能力建设举措
《现代企业》2024年第4期137-139,共3页龚志 
企业政工干部队伍素质能力的提高有利于促进企业的进一步发展。政工干部队伍的素质建设是提高、促进企业进一步发展的重要条件之一。为适应社会需要,促进企业进一步发展,企业应当积极地推动政工干部队伍的发展,不断加强对政工干部队伍...
关键词：政工干部队伍 新时期企业 素质能力建设 企业政工干部 队伍素质 整体素质 能力的提高 
企业政工干部应具备的综合素质和能力分析
《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2024年第1期0100-0103,共4页霍光 
政工工作是保障企业和谐稳定运行的关键,科学地进行思想政治工作,可以加强企业的内部管理,在日益激烈的市场竞争中,企业面临着更大的挑战,加强了政工工作的难度。要想创新地进行政工工作,就得充分发挥政工干部的作用,了解思想政治工作...
关键词：企业政干 综合素质 综合能力 
新形势下企业政工干部基本素质研究
《中国有色金属》2023年第23期70-71,共2页杨华 
社会经济发展日新月异,当前社会下企业政工干部队伍的基本素质与企业的健康发展有着密切关系,政工干部必须具备较强的政治敏锐性和判断力,掌握经济、市场、财务等知识,提高自身综合素质,提升与员工及部门之间的有效沟通和协调能力,激励...
关键词：政工干部 社会经济发展 基本素质 有效沟通 政治敏锐性 判断力 团队成员 
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