企业中层管理者

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基于自我管理的企业中层管理者个性化培养机制构建——一个通信企业实例调查分析
《人力资源管理》2014年第6期277-279,共3页王知桂 陈娜 
中层管理者是企业中一个特殊而重要的团队,建立高效的中层管理者培养机制,实现管理者能力的科学培养、有效提升、充分释放,是企业在人力资源建设过程中最为关心的问题之一。本文以某通信公司为例,结合该公司在中层管理者培养上所遭遇的...
关键词：中层管理者 培养机制 自我管理 个性化培养 
浅谈如何做好企业中层管理者被引量：1
《人力资源管理》2014年第4期47-48,共2页李志彦 
企业中层管理者是企业组织中重要的、不可缺少的层级。本文从中层管理者应有的角色定位入手,探讨中层管理者在心理素质、综合能力两方面应具备的条件并加以培养,从而发挥一名企业中层管理者应有的作用。
关键词：中层管理者 角色定位 心理素质 能力 
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