权力视角

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权力视角下的文件政治:党的一种领导方式
《领导科学》2022年第10期132-135,共4页候绪杰 
文件政治是党的一种领导方式,长期存在于中国的政治运行中,发挥着不可替代的重要作用。文件既是权力的象征,代表人们对组织和个人权力的想象,也是权力的载体,承载了权力的等级秩序。文件通过建构合法性实现了权力向权威的转化,并通过生...
关键词：党的领导 文件政治 权力 权威 合法性 
微观权力视角下员工管理方法探析被引量：3
《领导科学》2017年第23期16-18,共3页荀海鹏 
员工管理包括控制与激励两个核心环节，管理者往往聚焦于员工行为的矫正与转型．传统的人力资源管理往往以宏观权力背景为框架，以权力指向对员工行为进行弱化或强化，但是这种宏观权力自身的压迫性属性使得员工自我实现与自我管理显得...
关键词：微观权力 员工管理 人力资源管理 员工行为 自我管理 自我实现 管理者 宏观 
在职消费对技术创新投入的影响——基于高管权力视角被引量：3
《领导科学》2017年第10Z期35-37,共4页张文婷 郭淑娟 
教育部人文社会科学研究规划基金项目"人力资本集聚与经济结构调整的适配性研究"(项目编号:15YJA840014);山西省软科学项目"山西省战略性新兴产业技术创新激励机制研究"(项目编号:2015041008-3);山西省人力资源和社会保障重点科研项目"山西省国企薪酬制度研究"(项目编号:RSKY2016-06);山西省高等学校哲学社会科学项目"山西省战略性新兴产业演进的知识产权金融机制研究"(项目编号:2014217)
以2011—2015年我国上市高科技企业为样本构建面板数据模型,考察基于高管权力视角下在职消费对技术创新投入的影响可以发现,在职消费与货币薪酬存在替代关系,在职消费作为一种隐性薪酬对技术创新投入具有显著正向影响,而高管权力会弱化...
关键词：在职消费 技术创新投入 高管权力 产权性质 
从权力视角看同级关系的排斥性问题
《领导科学》2013年第2期10-12,共3页聂方红 
无论是领导干部还是普通公务人员，甚至我们每一个有工作的同志，同级关系都是面对最多、最直接、最频繁的人际关系。同级关系处理得好，相互就会成为工作中的帮手、事业上的伙伴、生活里的兄弟，对单位和个人是福；处理不好，同事、同...
关键词：同级关系 性问题 权力 公务人员 领导干部 人际关系 单位 竞争 
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