人才本地化

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什么样的人才在外企升迁最快
《劳动保障世界》2007年第3期40-40,共1页胡慧平 
近年来，随着外企在中国业务的拓展，“人才本地化”成为外企发展的当务之急，越来越多的中方雇员进入了外企管理层。与部分国企或机关可以靠”关系、门路“进入，凭“资历、工龄”升职的情况不同，外企选择雇员主要从本事、实力等方面...
关键词：人才本地化 外企 升迁 中方雇员 中国业务 专业特长 外语水平 用人标准 
在外企快速晋升六大要素
《劳动保障世界》2006年第11期24-24,共1页邹霞 
近年来，随着外企在中国业务的拓展，“人才本地化”成为外企发展的当务之急，越来越多的中方雇员进入了外企管理层。外企选择雇员主要从学历、实力等方面加以考虑。对于升职的要求更高、更挑剔。什么样的人才在外企会得到晋升的机会呢？
关键词：外企 人才本地化 中方雇员 中国业务 管理层 学历 升职 
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