人才流失状况

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浅析国有企业人才流失状况及其对策
《山西统计》2002年第6期50-51,共2页杨建春 
企业参与市场竞争 ,说到底是人才的竞争。然而 ,随着改革的深入 ,国有企业人才流失状况日益严重。要妥善解决这一问题 ,必须在企业环境、薪酬制度、约束机制等方面加大工作力度 。
关键词：人际关系 薪酬 管理 人才资源 人事管理制度 国有企业 人才流失 
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