人才资源开发利用

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贵州农村内生型人才资源开发利用的实践探析被引量：1
《村委主任》2022年第9期159-162,共4页赵燕燕 
贵州省社会科学院2022年度创新工程项目CXQN2206阶段性成果。
贵州在迈入全面推进乡村振兴的新发展阶段后,高度重视乡村振兴人才队伍建设,在实践中逐渐认识到乡村内生型人才资源的重要性,从乡村内生型人才摸排、人才选育、人才锤炼、人才激励四个方面进行探索,逐渐形成了一条乡村内生型人才资源开...
关键词：内生型人才 乡村振兴 贵州 
国有企业经营管理人才资源开发利用的实践与思考被引量：2
《品牌（理论月刊）》2014年第1期47-47,52,共2页竺爱芬 
企业经营管理人才是企业发展的核心力量，是企业在市场竞争中获得发展与进步的关键所在，但国有企业由于受传统思想和制度环境的影响，经营管理者尤其是高层经营管理人才缺乏已是不争的事实。现状表明，企业内经营管理人才总量不足，后...
关键词：企业经营管理人才 人才资源开发利用 国有企业 实践 人才管理体制 人才缺乏 经营管理者 核心力量 
庆阳市农村实用人才队伍建设现状问题及对策
《中国乡镇企业》2013年第10期82-85,共4页赵自元 
发展现代农业，建设新农村，关键在科技，核心在人才。庆阳市作为一个以农业为主的地区，加大农村人才资源开发利用，建设一支素质高、技能强、留得住、用得上的农村实用人才队伍，既是当前农村经济发展的需要，也是建设现代农业、加快...
关键词：人才队伍建设 新农村 庆阳市 人才资源开发利用 农村小康社会建设 现状 现代农业 农村经济发展 
人才开发利用应用好“三面镜子”
《组织人事学研究》2013年第6期19-19,共1页万福善 
人才资源开发利用的关键是科学发现人才和使用人才。我们在实际工作中要注重用好“三面镜子”来看人、识人、用人。 用“远望镜”发现人才。使用“望远镜”看得高、望得远，能够突破身边、近处和小圈子局限，看到肉眼看不到的外面世界...
关键词：人才资源开发利用 使用人才 镜子 应用 科学发现 拓展空间 优秀人才 望远镜 
两型社会人才制度建设研究
《公共行政与人力资源》2012年第2期42-48,共7页王海文 
人才是经济社会发展的第一资源，是“资源节约型、环境友好型社会”（简称两型社会）建设必须十分重视的核心资源和核心生产力要素。要遵循两型社会的新特点和新要求，把两型社会的精神实质贯穿于人才资源开发利用的各个方面和各个环节...
关键词：人才资源开发利用 两型社会建设 制度建设 环境友好型社会 资源节约型 经济社会发展 创新人才培养 激励保障机制 
如皋市全力推动服务业转型升级
《江苏对外经贸论坛》2010年第3期43-44,共2页杨冬生 
产业结构调整是发展方式转变的重要内容。我们要面向国内外市场需求，紧紧依靠科技管理创新和人才资源开发利用，加快改造提升传统产业，提高服务业产值和就业比重，推动产业结构提高调优调强。如皋市按照服务业发展提速、比重提高、结...
关键词：服务业 如皋市 转型升级 产业结构调整 人才资源开发利用 科技管理创新 就业比重 发展方式 
关于农业科技人才资源开发利用的探讨
《企业家天地（下旬刊）》2009年第2期29-29,共1页李蒸 
关键词：人才资源开发利用 农业科技队伍 中国特色社会主义 科技人力资源 农业科技人才 现代农业 知识经济 
领导用人 以古鉴今
《领导理论与实践》2008年第1期30-31,共2页于荣富 
领导用人问题，自古以来就是治国之道的核心所在。历代思想家、政治家在用人之道方面的论述和实践，在古代史书都有大量记载。借鉴古代用人之道，其意义在于以史为鉴，建立和健全中国特色社会主义的人才资源开发利用的有效机制。
关键词：用人问题 领导 人才资源开发利用 中国特色社会主义 用人之道 古代史书 治国之道 以史为鉴 
纺织企业人才资源开发利用的实践与思考
《江苏企业管理》2003年第10期40-41,共2页陈玉柯 王建民 
关键词：纺织企业 人才资源 WT0 机制创新 环境创新 收入分配制度 
关于电力企业人才资源开发利用的思考
《学习与交流》2000年第3期43-44,47,共3页张静超 
关键词：电力企业 人才资源开发利用 人才观念 人才战略 
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