专业技术人才队伍建设

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以“三新”模式开创专业技术人才队伍建设新局面
《石油组织人事》2023年第10期62-64,共3页无 陈友君 陈义 崔昊 魏军锋 曹永新 
管道局坚持问题导向,结合生产实际,强化顶层设计,持续构建具有管道特色的专业技术岗位体系,实现专业技术岗位“全产业链”主体专业全覆盖;从资历、专业能力、业绩表现、专业素质等四个维度,研究制定任职资格标准,构建专家人才选聘晋升...
关键词：专业技术人才 岗位设置 人才选聘 作用发挥 
长风破浪会有时——专业技术人才队伍建设的生动实践
《石油组织人事》2023年第10期47-50,共4页无 王洋 甄广峰 张增辉 庞宏飞 
长城钻探坚持科学设岗、规范标准、明晰职责、精准选聘,构建科学选聘体系;把牢科技引领“风向标”、打造攻坚克难“主阵地”、启动创新创造“强引擎”,搭建选才用人平台;精细考核管理、创新考核评价、精准考核激励,健全完善考评机制,持...
关键词：人才队伍建设 “双序列”改革 选聘体系 用人平台 考评机制 
加强专业技术人才队伍建设落实人才强企战略举措
《石油组织人事》2023年第7期39-42,共4页金涛 辛伟 刘向东 路嵌 唐雄凤 
长庆油田第四采气厂深入贯彻中国石油人才强企战略举措,坚持系统思维,全面加强专业技术人才队伍建设。抓好顶层设计、健全管理制度、强化思想引领、严把选聘晋升关,坚持党管人才;参与重点项目、组织瓶颈难题攻关、各层级跟岗交流,搭建...
关键词：人才强企 专业技术人才 队伍建设 创新创效 
加强专业技术人才队伍建设厚植人力资源优势
《石油组织人事》2023年第6期34-37,共4页无 
2023年中国石油组织部长培训班第二组研究成果,成员有:高小东、谢建林、冒亚明、党威、林羽、王霞、余熊、张春明、石晓东、戴家权、高阳光。
当前,中国石油正着力打造能源与化工领域人才高地,对各企业加强专业技术人才队伍建设提出更高要求。本文分析了专业技术人才队伍建设存在的主要问题,提出在顶层设计、差异化考核、人才引进、优化成长机制、青年人才培养等方面发力,推动...
关键词：队伍建设 专业技术人才 高质量发展 
有思路 讲原则 强举措 保障科研院所专业技术人才队伍建设
《石油组织人事》2020年第2期59-64,共6页艾志刚 张广利 卢攀辉 付彧 李晨 
专业技术人才是企业宝贵的战略资源,在加快产业优化升级、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。本文以中国石油集团石油管工程技术研究院为例,介绍了科研院所专业技术人才队伍建设工作的总体思路、基本原则和具体...
关键词：科研院所 专业技术人才 队伍建设 发展通道 
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