调解机制

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对离婚冷静期的理性审视与相关制度完善
《法制博览》2025年第10期112-114,共3页宗哲艺 
随着社会的不断发展与进步,其中产生的关系越来越复杂。家庭作为社会基本单元,其稳定性对于个人福祉、家庭和谐以及社会稳定都具有重要意义,夫妻之间的关系一旦不稳定,那么将会产生蝴蝶效应,影响社会的平稳运行。为了维护家庭内部关系...
关键词：离婚冷静期 《民法典》 信息共享机制 联合调解机制 
离婚冷静期制度实施的困境与出路
《金陵科技学院学报（社会科学版）》2024年第3期71-76,共6页昝堃 骆小春 
随着经济社会的发展,我国离婚率呈上升趋势,并出现闪婚闪离、冲动离婚等现象。对此,2020年《中华人民共和国民法典》首次增设离婚冷静期,旨在通过立法约束减少冲动离婚和轻率离婚,挽救可维系的婚姻。目前,离婚冷静期制度实施已经初显成...
关键词：离婚冷静期 协议离婚 弹性冷静期 前置审查 调解机制 
家事调解机制在离婚冷静期中的切入——以《民法典》第1079条为中心被引量：2
《华北理工大学学报（社会科学版）》2022年第5期24-31,共8页李伟 李美君 
教育部人文社会科学研究规划基金项目“家户制传统视阈下‘两户’制度存废问题研究”(20YJA820011)。
《民法典》第1077条设置了离婚冷静期制度,第1079条明确了调解机制,但是对于离婚冷静期内能否适用以及如何适用调解并没有释明。离婚冷静期制度在实施过程中缺乏第三方沟通机制,家事调解正是冷静期内夫妻间沟通的重要载体。从我国当前...
关键词：家事调解 离婚冷静期 家事审判改革 第三方沟通机制 
“三治融合”视域下乡村社会矛盾调解机制的创新被引量：1
《黑河学院学报》2022年第6期48-52,共5页胡勇 
党的十九大对乡村社会矛盾治理提出了新的要求,具体在于夯实农村基础工作,健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。随着我国乡村经济社会的快速发展和人际关系复杂化程度加深,使乡村社会矛盾呈现不断增长趋势。要想推进乡村治理体...
关键词：乡村社会治理 乡村社会矛盾 三治融合 
劳动仲裁调解机制的创新与实践被引量：2
《中外企业文化》2021年第10期42-43,共2页陈雯 
随着社会自动化程度的不断提高,人力资源越来越宝贵,企业和劳动者之间的劳动争议对于企业经济的有序发展有着越来越重要的影响。传统的劳动关系调处机制中,一方面,企业要面临"一调一裁两审"劳动争议处理的时间、人力和经济成本,另一方面...
关键词：劳动关系 调解 企业经济 
我国知识产权纠纷调解机制的检视与完善被引量：2
《安阳师范学院学报》2021年第3期50-57,共8页董士忠 
2021年度河南省知识产权软科学研究项目“河南省知识产权仲裁、调解和公证机构现状调查研究”(项目编号20210106031)。
完善知识产权纠纷调解机制,提高调解在多元纠纷解决机制中的作用,是化解纠纷、降低纠纷处理社会成本、提升社会治理效能的有效途径。调解融入知识产权保护体系,需要建立“司法、行政+社会机制”相结合的知识产权纠纷解决的大调解、大保...
关键词：知识产权纠纷 调解机制 调解协议效力 
粤港澳大湾区区际知识产权调解机制的构建
《商事仲裁与调解》2021年第2期3-16,共14页沈云樵 孙丽娜 
澳门科技大学研究基金资助项目“粤港澳大湾区知识产权合作:突破性创新的制度保障”(项目代码:FRG-19-006-FL)的阶段性成果
粤港澳大湾区发展规划纲要指出,粤港澳大湾区是国家科技创新的重要基地,承载着国家知识产权强国战略的重要使命。知识产权成为粤港澳大湾区建设的重中之重,而知识产权保护的协调与统一成为其中的关键环节。知识产权保护包括事前防范机...
关键词：粤港澳大湾区 区际法律冲突 知识产权 调解机制 
建立劳动争议全程调解机制的有效途径探析
《中小企业管理与科技》2021年第2期120-121,共2页刘东肖 
由于我国目前正处于全面深化改革的阶段,在企业及组织的发展过程中往往需要对自身组织机构及人力资源运行模式进行相应的深化改革。在改革过程中,员工的个人利益与企业的发展目标存在冲突,进而造成一定程度的劳动争议。劳动争议如果得...
关键词：劳动争议 全程调解 调解机制 
淄博市 完善劳动争议预防调解机制
《山东人力资源和社会保障》2020年第11期16-17,共2页无 
淄博市人社局紧紧围绕人社工作中心任务,坚持"预防为主、调解为主、基层为主"原则,多措并举,建立起组织完善、机制健全、保障有力、作用显著的劳动争议预防调解机制,促进全市劳动关系和谐稳定。突出重点强化基层劳动争议调解组织建设按...
关键词：调解机制 调解组织 人社工作 争议预防 预防为主 机制健全 网格化管理 劳动争议调解 
疫情之下对柔性调解机制的再认识被引量：1
《中国人力资源社会保障》2020年第5期50-51,共2页陆占奇 
我国法定的劳动人事争议处理方法,按其适用的先后顺序,分别为调解、仲裁和诉讼(一审、二审),此即通常所说的劳动人事争议处理的"一调一裁两审"制。劳动人事争议调解是指由法定调解机构或其他第三人在查明事实、分清是非的基础上,依据法...
关键词：劳动人事争议 妥善处理 人事争议调解 构建和谐劳动关系 劳动争议调解制度 产能利用率 预防为主 
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