资本质量

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ESG评级分歧与企业绿色创新
《科技进步与对策》2025年第6期57-67,共11页甄玉晗 孙文祥 
以2009—2022年我国A股非金融上市公司为研究样本,实证检验ESG评级分歧对企业绿色创新的影响。结果发现,ESG评级分歧会显著抑制企业绿色创新。这一影响主要通过加大企业融资约束、降低企业人力资本质量、减少企业研发投入实现。异质性...
关键词：ESG评级分歧 融资约束 人力资本质量 研发投入 绿色创新 
数字经济发展的人力资本效应研究——基于数量、结构、质量三重维度
《科技创业月刊》2025年第2期125-133,共9页陈琦 王烁 刘文慧 
河北省高等学校人文社会科学研究项目(SQ2024206)。
在我国从人口资源大国向人力资本强国转变的关键时期,数字经济能否发挥促进作用有待理论分析和实证检验。从规模、结构和质量3个视角,对数字经济与人力资本水平之间的关系进行理论分析,结合我国2012-2022年省级面板数据,考虑地区人力资...
关键词：数字经济 人力资本规模 人力资本结构 人力资本质量 
人工智能对中国制造业出口技术复杂度的影响——基于工业机器人应用的检验
《开发研究》2024年第6期67-78,共12页杨晓霞 李恒 
浙江省软科学研究项目“新型基础设施推动制造业转型升级的机理、路径与策略研究”(2021C35125)。
使用2009—2022年工业机器人数据,实证检验人工智能与我国制造业出口技术复杂度之间的关系。研究发现,人工智能对我国制造业出口技术复杂度的提升具有促进作用,采用工具变量法克服内生性偏误以及一系列稳健性检验后,上述结论依然成立;...
关键词：人工智能 出口技术复杂度 人力资本质量 知识产权保护 门槛效应 
人力资本质量与企业创新绩效:经验证据及影响机制
《西安电子科技大学学报(社会科学版)》2024年第4期23-33,共11页张月花 杨林 陈燕 
国家社会科学基金一般项目(批准号:23BGL081);陕西省社会科学基金项目(批准号:2021D007);陕西省科技厅软科学研究计划项目(2024ZC-YBXM-174)。
人力资本质量是企业自主创新的关键因素,更是国家经济高质量增长的决定性力量。基于2011-2020年我国沪深两市834家上市公司数据,采用面板固定效应回归模型实证分析人力资本质量对企业创新绩效的作用效果与影响机制。结果显示:人力资本...
关键词：人力资本 人力资本质量 企业创新绩效 研发效率 融资约束 
培训人力资本与地区经济增长——基于人力资本质量的视角被引量：2
《系统工程理论与实践》2024年第9期2965-2977,共13页张美星 谢骏鸣 李珉镜 
国家社会科学基金(23BTJ015);国家自然科学基金(72273091,72303155);上海市科技发展基金资助软科学研究基地——上海市科技统计与分析研究中心项目。
本文依据人力资本投资理论,基于人力资本质量的视角,充分考虑不同的培训投入规模引致的培训质量差异,运用各地区就业训练中心面板数据实证检验培训人力资本影响地区经济增长的实际效应,分析培训人力资本对东、中、西部地区的异质性影响...
关键词：培训人力资本 人力资本质量 人力资本投资 职业培训 
人力资本质量对商贸流通业结构高级化与劳动生产率的影响分析
《商业经济研究》2024年第14期30-33,共4页王曼 
山东省自然科学基金项目“数据驱动下山东省化工园区风险监测预警研究:模型和方法”(编号ZR2020MG052)。
当前消费对经济增长的贡献持续提升,已经成为经济增长的第一动力。商贸流通业是实现最终消费的主要载体,在促进消费升级、发展中高端消费、提升消费品质、扩大消费规模方面具有积极的作用。而随着全球市场的不断变化和技术的迅猛发展,...
关键词：人力资本质量 商贸流通业 产业结构高级化 劳动生产率 技术创新 
空气污染与企业ESG表现被引量：1
《财会通讯》2024年第8期20-25,共6页陈翔宇 王淇 万鹏 
国家社科基金项目“数字化转型对企业ESG表现的影响机理与对策研究”(项目编号:22BGL294);国家社科基金项目“ESG影响企业供应链韧性的机理与对策研究”(项目编号:23BGL101);全国统计科学研究项目“企业供应链韧性的测度与提升路径研究”(项目编号:2022LY008)阶段性研究成果。
随着环境污染的日益突出与社会对可持续发展的不断重视,如何平衡环境保护与经济发展成为当今社会的一大难题。面对空气污染问题,企业是会“破罐破摔”降低ESG表现,还是“奋起直追”提升ESG表现?文章基于资源松弛理论,研究空气污染对企业...
关键词：空气污染 ESG表现 企业生产率 人力资本质量 
“人才新政”、人力资本质量与企业信息环境——来自管理层预测的证据被引量：1
《山西财经大学学报》2024年第4期68-81,共14页甄玉晗 
以2017年起各地陆续实施的“人才新政”作为准自然实验,实证考察人力资本质量对管理层盈余预测准确度的影响及其作用机制。研究发现,“人才新政”会提高管理层盈余预测准确度,其作用机制是通过减少信息不确定性和降低盈余波动性来实现的...
关键词：“人才新政” 高质量人力资本 自愿性披露 管理层盈余预测 信息环境 
空气污染、高管人力资本质量与薪酬差距
《新会计》2024年第3期4-10,共7页曾祥飞 徐维江 林钟高 
安徽省自然科学基金资助项目“非正式控制对企业非主观预算松弛的抑制机理与效果研究:以安徽省高科技企业为例”(2008085MG230);安徽省高等学校省级质量工程重点项目“指向深度学习的《高级管理会计》混合式教学模式设计与应用研究”(2022jyxm187)。
本文采用2015-2020年我国上市公司样本数据,考察了空气污染对高管与员工薪酬差距的影响和高管人力资本质量的中介作用。研究发现,空气质量较差地区的上市公司薪酬差距也较大,高管人力资本质量对空气污染和高管与员工薪酬差距具有部分中...
关键词：空气污染 高管人力资本质量 薪酬差距 AQI 
我国物流上市公司资产、资本质量对比分析——以顺丰和圆通为例
《现代商业》2024年第4期64-67,共4页王洁 周颉 
在资产与资本质量较好的情况下,公司能够获得良好的盈利增长,这是公司维持稳定和可持续发展的先决条件。一家公司的资产与资本质量在某种程度上体现公司的运营情况,也是投资者进行投资决策的一个重要参考。本文将物流行业内较为知名的...
关键词：资产质量 资本质量 顺丰 圆通 
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