妥善处理

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疫情冲击之下如何妥善处理劳资纠纷?
《劳动保障世界》2020年第25期59-59,共1页李婧 
受新冠肺炎疫情影响,知名头盔厂家陷入国际订单大部分取消,企业经营难以为继。不裁员,企业无法生存,而裁员,职工的生活又陷入困顿。基本案情2020年3月中旬,通州区劳动争议调解中心调解员接到一个来自河南的电话。这位职工说,他的单位是...
关键词：调解员 劳资纠纷 经济性裁员 劳动争议调解 卡丁车 基本案情 通州区 头盔 
妥善处理职工劳动关系—国企改革的必备条件
《劳动保障世界》2005年第3期9-9,共1页
为确保国企改制重组工作顺利实施，吉林省就国有企业改制重组过程中妥善处理职工劳动关系问题提出明确政策意见，要求国有企业实施改制，要按照国家有关政策规定，处理好改制企业与职工的劳动关系，努力保持政策的连续性和稳定性，妥善...
关键词：中国 国有企业 劳动关系 职工 企业改制 
吉林省人民政府印发《关于实施国有企业妥善处理下岗职工劳动关系促进再就业试点工作的指导意见》 吉林省完善城镇社会保障体系试点工作全面启动
《劳动保障世界》2004年第9期4-4,共1页刘运策 
吉林省完善城镇社会保障体系试点是按照国务院的统一部署组织实施的。国有企业妥善处理下岗职工劳动关系促进再就业试点是这次完善城镇社会保障体系试点的关键任务之一,是一项重要的基础性工作。8月9日,吉林省人民政府正式印发了《关于...
关键词：妥善处理 促进再就业 吉林省 城镇 社会保障体系 劳动 企业 企业管理 指导 人民政府 
国有企业妥善处理下岗职工劳动关系促进再就业试点的基本范围和对象
《劳动保障世界》2004年第9期9-9,共1页
这次国有企业妥善处理下岗职工劳动关系促进再就业试点,其基表范围和对象是指,实施国有企业下岗职工基本生活保障制度向失业保险制度并轨中涉及到的企业在册不在岗的下列职工和人员(含供销社系统全民所有制身份人员):1.在中心的下岗职工...
关键词：促进再就业 劳动 企业 企业管理 对象 
妥善处理国有企业下岗职工劳动关系为什么要坚持就业优先原则?
《劳动保障世界》2004年第9期9-9,共1页
在妥善处理国有企业下岗职工劳动关系试点中必须坚持就业优先原则,这是国家批准我省开展试点的基本要求。就业优先原则的核心是,试点企业中,已经通过各种方式在社会上实现再就业的国有企业下岗职工,可优先获得经济补偿并与企业解除或终...
关键词：妥善处理 就业优先原则 劳动 企业 企业管理 
国企业妥善处理下岗职工劳动关系促进再就业试点要解决什么问题?
《劳动保障世界》2004年第9期9-9,共1页
伴随国有企业改革逐步深化,从1998年开始,国家决定在国有企业中实行下岗职工基本生活保障制度。这一制度的具体内容是,在具备条件的国有企业中普遍建立再就业服务中心,将企业改革中从原工作岗位上精减下来的职工集中纳入中心管理,由国...
关键词：促进再就业 妥善处理 企业 企业管理 劳动 
妥善处理国有企业下岗职工劳动关系面临的主要问题和对策
《劳动保障世界》2001年第8期7-9,共3页张华 
劳动关系问题是目前国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的一个重点和难点,也是进中心签协议领取基本生活费的下岗职工近期出中心所要面临的一个亟待解决的问题。劳动关系能否得到妥善处理,关系到社会保障体制建立过程中从进中心...
关键词：劳动 企业 企业管理 就业安置 社会保险费 
牵好头、定措施、鼓实劲、抓落实——吉林省劳动部门认真研究妥善处理国有企业下岗职工劳动关系扩大试点工作
《劳动保障世界》2000年第8期22-23,共2页于世慧 刘运策 
继省政府妥善处理国有企业下岗职工劳动关系扩大试点工作之后,吉林省劳动保障系统即时召开会议,专门研究了处理下岗职工劳动关系的政策和具体操作问题。会议认真讨论了王国发副省长的讲话精神,各市州相互交流了情况,研究了具体政策和有...
关键词：劳动 试点工作 吉林省 劳动合同管理 企业 企业管理 
认清形势、明确任务、落实责任 妥善处理国有企业下岗职工劳动关系问题——吉林省推进“两个确保”工作向深层次发展
《劳动保障世界》2000年第8期15-16,共2页于世慧 刘运策 
为了及时调整国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的重点,不失时机的把"两个确保工作引向深入,日前,吉林省政府按照国家要求,召开专题会议,认真研究国有企业下岗职工"出中心、断关系"等有关具体问题,在全省范围内全面开展妥善处...
关键词：认清形势 劳动 吉林省 明确 企业 企业管理 
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