委任制

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对农行人事管理制度改革的探讨
《江苏农村金融》1993年第7期52-52,共1页董杰 
笔者认为,现阶段农行在人事管理体制改革方面,主要应在国家政策允许的范围内改干部、职工“终身制”为干部“聘任制”、职工“聘用制”。 1.实行行长任期目标责任制。各级行的行长实行委任制较为适宜,但要明确各级行长的任职期限、职责...
关键词：任期目标责任制 人事管理制度 人事管理体制 委任制 经营目标 工作实绩 政治思想素质 行可 群众评议 素质测评 
浅议银行破“三铁”
《江苏农村金融》1992年第6期7-9,共3页马骏 唐鹏 
当前,我国城乡改革都在向深层次发展,银行也是如此,而目前所面临的一个焦点就是银行要不要、能不能以打破“三铁”(铁交奇、铁饭碗、铁工资)作为深化改革的突破口。本文拟就此问题谈点认识。必要性与艰巨性“把银行办成真正的银行”,这...
关键词：行长负责制 城乡改革 县级支行 会计部门 人事制度 培训费用 优化劳动组合 富余人员 委任制 退休年龄 
把竞争机制引入农行干部管理制度的实践与思考
《江苏农村金融》1988年第10期6-9,共4页董安明 徐增标 
(一) 赵紫阳同志在党的十三大报告中曾多次强调将竞争机制引入干部人事制度的问题。他说,活力、效率、积极性的提高,离不开干部人事制度的改革,无论实行哪种经营责任制,都要通过竞争产生合格的经营者,无论实行哪种管理制度,都要贯彻和...
关键词：干部管理制度 干部人事制度 十三大报告 机制引入 赵紫阳 经营责任制 招聘制 选任制 群众评议 委任制 
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