文化升级

作品数:37被引量:14H指数:3
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文化升级助发展 百年公交谱新篇
《城市公共交通》2024年第12期16-17,共2页王君 
2024年2月,习近平总书记在天津考察调研时强调,要健全现代文化产业体系、市场体系和公共文化服务体系,打造具有鲜明特色和深刻内涵的文化品牌,进一步彰显天津的现代化新风貌。天津市公共交通集团(控股)有限公司(以下简称:天津公交)坚定...
关键词:优秀企业文化 公共文化服务体系 新风貌 高质量发展 公交 考察调研 文化积淀 谱新篇 
以“诗”为名,提升杭州全域文化升级
《山海经》2023年第16期85-88,共4页倪慧芬 
以“诗”串文,以“诗”点睛,诗路文化带是浙江省“大花园建设”的标志性工程,是文化浙江建设的重要内容。杭州地处钱塘江诗路和大运河诗路交汇地,文化资源更是丰富,这些文化资源在提升杭州城市能级和核心竞争力中发挥了重要的支撑作用...
关键词:核心竞争力 钱塘江 大运河 城市能级 诗路 富春江 新安江 
智能应用赋能衢州文化升级
《小康》2022年第36期68-69,共2页朱宇翔 耿韶涓 
衢州市聚焦全省重大应用“一本帐”的“文化惠民”跑道,以推进全域文化繁荣、全民精神富有为要求,深入谋划打造“数智文化空间站”应用,实现文化空间、活动、人才三大核心要素一站式汇聚,文化供给、服务、治理三大核心功能一平台集成。...
关键词:文化供给 公共文化空间 动态更新 智能应用 一站式 文化惠民 平台集成 精神富有 
以社会主义核心价值观推动民营企业文化升级被引量:1
《领导科学论坛》2021年第6期153-156,共4页陈学凤 
2019年常州纺织服装职业技术学院“思修共享课程”教学创新团队;2019年常州纺织服装职业技术学院学校中青年学术带头人项目。
以社会主义核心价值观引领民营企业文化建设,是我国社会文化建设的必然要求,是实现民营企业高质量发展的内在动力,为民营企业文化建设指明了方向。本文以扬州安贝斯玩具有限公司(以下简称"安贝斯公司")为例,提出了以社会主义核心价值观...
关键词:社会主义核心价值观 企业文化 
从目标修订到文化升级:学科核心素养培育的整校推进被引量:1
《中小学管理》2020年第8期40-42,共3页于萍 
北京市教育科学“十三五”规划2017年度课题“基于学科核心素养提升小学课堂教学质量的实践研究”(课题编号:CDDB17179)的研究成果之一。
北京小学通过学生学科核心素养培育的校本化实践,进一步指导和推动课堂改革,提升教学质量。首先,通过调研摸清本校师生在学科核心素养发展和落实方面的基本情况;其次.结合调研结果和实践积累.对接时代要求,重构校本化学科培养目标:最后...
关键词:学科核心素养 学生发展核心素养 学科培养目标 学术型管理 
科技向善,以正理企被引量:3
《企业管理》2020年第3期38-40,共3页张华强 
取之有道,正当进取,以诚实创新打造的核心竞争力作为市场竞争的自信基础。2019年年底,腾讯在成立21周年纪念日之际,发布了腾讯文化3.0版,展示了"科技向善"的全新使命愿景。腾讯认真践行的文化理念,无疑更具有可持续性。然而,能否开拓更...
关键词:腾讯 科技向善 诚实创新 文化升级 
质量文化升级视域下职业院校工匠精神培育路径创新研究
《科技创新与生产力》2019年第7期76-78,共3页陈诗慧 
广州市哲学社科“十三五”规划2017年度马克思主义理论与实践专项(2017GZMZQN29);2018年大学生科技创新培育专项资金(“攀登计划”专项资金)项目(pdjhb0831);2018—2019年度广东省青少年研究共建课题(2018GJ055)
制造业转型升级必然会伴随质量文化升级和对技术技能人才素质要求的提高,笔者基于质量文化升级视角,分析了质量文化物质、行为、制度、精神对工匠精神培育的积极作用,并借助PDCA循环模式,探索职业院校工匠精神培育的创新路径。
关键词:质量文化 职业院校 工匠精神 
幸福梯度与文化升级
《文化产业导刊》2019年第2期52-53,共2页尹文丽 
人类对幸福的追寻从不因时代、国别、种族等种种因素而停止。在饥饿的年代,能果腹即是幸福;在战乱的时刻,有安全即为幸福。人事有代谢,时代在发展,人们对幸福感的定义也一直在发生变化。幸福感,从本质上来说是一种更高阶的精神需求。亚...
关键词:幸福感 文化 梯度 人类生存 亚里士多德 精神需求 
幸福梯度与文化升级
《商周刊》2019年第5期37-37,共1页尹文丽 
人类对幸福的追寻从不因时代、国别、种族等种种因素而停止。在饥饿的年代,能果腹即是幸福;在战乱的时刻,有安全即为幸福”人事有代谢,时代在发展,人们对幸福感的定义也一直在发生变化。幸福感,从本质上来说是一种更高阶的精神需求亚里...
关键词:幸福感 文化 梯度 人类生存 亚里士多德 精神需求 社会进步 
文化传承筑牢企业根基,文化升级助推改革发展
《城市公共交通》2019年第3期19-20,共2页李晶 
北京公共交通控股(集团)有限公司第六客运分公司(以下简称客六分公司)是成立于2017年6月的新的客运分公司,针对成立时间不长,文化底蕴不深问题,分公司党委以党的十九大精神为引领,将企业文化建设放在重要位置,大力推进企业文化落地生根...
关键词:企业文化建设 企业改革 文化传承 公共交通 文化底蕴 开花结果 客运 
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