西部欠发达地区

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西部欠发达地区乡村振兴评价及障碍因子分析--以南疆四地州为例被引量：4
《开发研究》2022年第2期90-99,共10页马长发 祝悦悦 
国家自然科学基金项目“东西部产业转移受阻背景下新疆差别化土地政策构建”(71263049);国家自然科学基金项目“扶贫、稳定、城乡融合视域下的南疆三地州新型城镇化制度变迁路径研究”(71864034)。
立足于党的十九大提出的乡村振兴战略“20字”方针构建出乡村振兴评价指标体系,以南疆四地州为研究对象,通过计算灰色关联相对贴近度测评南疆四地州乡村振兴水平,并进一步探索影响乡村有效振兴的障碍因素。乡村振兴评价结果显示,南疆四...
关键词：乡村振兴 障碍因子 灰色关联 
西部欠发达地区技术创新对产业升级的影响被引量：2
《开发研究》2019年第3期100-107,共8页吉亚辉 罗朋伟 杨成义 
国家自然科学基金项目“自然资源禀赋、地方政府行为与区际产业转移”(71663046)
技术创新是产业升级的灵魂,而产业升级是技术创新的躯体。在假设条件下,构建了3部门经济模型,对技术创新如何影响产业升级进行了理论解释。随后,以西部欠发达地区甘肃省为例,选取2004—2015年地级市数据,运用固定效应模型、随机效应模...
关键词：技术创新 产业升级 西部欠发达区 
西部欠发达地区志愿服务组织的资源整合机制研究——以甘肃省志愿服务组织为例被引量：2
《开发研究》2015年第6期136-139,共4页刘荣 赵军雷 
通过对西部欠发达地区甘肃省志愿服务组织发展状况进行详细考察,描述了志愿服务组织的发展状况,并指出西部欠发达地区志愿者服务组织在资源整合机制方面存在志愿者来源渠道单一、资金筹集渠道狭窄和经费短缺、组织间缺乏良性交流与合作...
关键词：志愿服务组织 资源整合机制 欠发达地区 
我国西部欠发达地区服务业集群发展政策研究——以甘肃为例
《开发研究》2014年第5期68-72,共5页金梅 金昱希 
教育部人文社科规划项目"基于集群视角的甘肃现代服务业研究"(09YJA790096);科技支撑经济社会跨越发展基金项目"甘肃省转变经济发展方式的路径及政策设计"的阶段性成果
采用定量研究的方法,通过制度效应与甘肃经济服务化水平二者关系的实证分析,了解原有的计划经济体制的确是阻碍服务业发展的重要因素,而现有的社会主义市场经济体制更加适宜服务业发展。在此基础上,科学定位了政府在发展服务业中的角色...
关键词：西部欠发达地区 服务业集群 甘肃 
低碳经济背景下西部欠发达地区生态化发展的路径选择被引量：14
《开发研究》2010年第4期108-113,共6页蔡绍洪 和思鹏 
国家社会科学基金(基金号:10XJY0022);贵州省中国特色社会主义理论研究中心省社科联基地项目资助
本文从低碳经济视角考察我国西部欠发达地区经济社会发展面临的问题,认为发展低碳经济实现生态化发展是现代工业化发展的必然趋势,针对西部地区面临的跨越式快速发展和可持续和谐发展两大艰巨任务,只有推进生态化发展才能尽快缩小与东...
关键词：欠发达地区 生态化发展 低碳经济 循环产业集群 发展路径 
西部欠发达地区新农村人才队伍建设问题的思考——以甘肃省平凉市为例被引量：7
《开发研究》2007年第1期94-96,共3页李志勋 
本文以平凉市新农村人才队伍建设为背景,分析了目前西部欠发达地区新农村人才队伍现状以及存在的突出矛盾和问题,提出了社会主义市场经济形势下,坚持从农村实际出发,完善新农村人才队伍建设的储备、吸纳、培养、整合、使用、更新等机制...
关键词：农业技术人才 农村“原生态”人才 市场化配置 “柔性流动” 整体效能 
企业网络与西部欠发达地区县域经济发展
《开发研究》2006年第4期10-14,共5页石培基 罗哲 
生产活动纵向分离,企业以网络的形式参与竞争,企业网络成为企业成长的重要环境,网络效应对于企业的成长具有提升作用。西部欠发达地区总体发展水平不高,县域经济发展滞后是一个重要原因,这又具体体现为企业竞争力不足,企业网络能够通过...
关键词：企业网络 企业成长 西部欠发达地区 县域经济 
企业边界收缩与西部欠发达地区经济发展被引量：3
《开发研究》2006年第3期66-69,共4页马鸣萧 张元智 段利民 
陕西省社会科学基金项目(05E023Z)阶段性成果
产权和治理结构的改革虽然在一定程度上提高了经营者的激励水平,但是制约西部地区经济发展的深层次原因在于西部地区能矿型资源结构决定的大工业生产技术与组织知识缺乏、组织能力低下之间的矛盾。本文认为,培育和发展外包、集群,把企...
关键词：所有制挤出效应 规模经济 组织能力 外包 集群 
西部欠发达地区国有企业选人机制、用人机制的构建策略
《开发研究》2004年第6期98-100,共3页吕萍 
甘肃省高等院校科学技术发展计划项目<欠发达地区国有企业选人机制;用人机制和激励机制的构建>的阶段性成果。
西部大开发,国有企业改革是关键;国有企业改革,人才又是重中之重。根据西部经济及国有企业的发展现状,财力投入很有限,完全通过建立各种措施吸引外地人才或实行东西部人才资源共享的途径来获得人才的可能性显然是比较小的。相反,合理的...
关键词：西部 国有企业 选人 用人 机制 
西部欠发达地区国有企业激励与约束机制的研究被引量：1
《开发研究》2003年第3期45-47,共3页吕萍 胡立新 
甘肃省高等院校科学技术发展计划项目<欠发达地区国有企业选人机制;用人机制和激励机制的构建>的阶段性成果
西部欠发达地区国有企业的改革是西部大开发的关键 ,有效的长期激励约束模式的构建 ,又是西部国企改革的重中之重。本文从经济学角度出发 ,运用委托代理理论分析了西部欠发达地区国有企业激励约束机制弱化的深层次原因 ,认为要解决此问...
关键词：西部 国有企业 激励机制 
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