薪酬激励问题

作品数：25被引量：33H指数：3
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国有企业的薪酬激励问题与设计被引量：1
《现代企业》2015年第6期18-19,共2页曾瑞琳 
薪酬管理是现代企业人力资源管理的核心内容。薪酬管理涉及薪酬制度、薪酬结构、薪酬给付方式和薪酬数量等方面的内容。合理有效的薪酬制度不但能有效激发员工的积极性与主动性,促使员工努力实现组织的目标,提高组织的效益,而且能使企...
关键词：薪酬管理 国有企业 激励问题 企业人力资源管理 设计 员工队伍 薪酬制度 薪酬结构 
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