零售贸易

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新西兰失业率上升
《中国新时代》2019年第2期10-10,共1页
新西兰统计局2019年2月7日发布数据,新西兰失业率在2018年第四季度上升至4.3%,高于上季度的4.0%。全国劳动力总体増长12万人,失业人口增长4万人,其中男性失业人口増长大于女性。调查显示,全年就业岗位新增1.3%,约増加2.59万个就业岗位...
关键词:失业率上升 新西兰 就业岗位 教育和培训 人口增长 失业人口 批发贸易 零售贸易 
跨境出口商品零售贸易物流渠道管理模式创新被引量:1
《价格月刊》2019年第1期77-81,共5页韩飞 张丽莎 
牡丹江师范学院科研项目"基于创新创业能力培养的供应链管理教学方法改革研究与实践"(编号:18-XJ20019);牡丹江师范学院科研项目"对俄商贸企业供应链优化及协调问题研究"(编号:2018H05)
物流渠道的管理模式是跨境出口商品实现在不同国境间流通的有效保证,直接影响跨境出口商品零售贸易的工作效率。从跨境出口商品零售贸易物流渠道管理的现状和问题出发,梳理分析其管理模式和问题,提出模式创新的路径,建立全方位综合管理...
关键词:跨境出口商品 零售贸易 物流渠道管理 
批发零售贸易业、餐饮业抽样调查方案及数据处理方法
《中外企业家》2018年第31期218-219,共2页王语涵 周佳佳 
文章主要介绍了我国批发零售贸易业、餐饮业调查的抽样方案,以及如何采用有效手段满足抽样调查工作,对抽样调查的数据分析也做了简单阐述,通过抽样调查,分析现阶段该行业的发展情况,并为制定相应的发展策略。
关键词:贸易 抽样调查 方法 
国际品牌推崇的零售贸易平台 第三届CE China-IFA全球活动
《消费电子》2018年第6期36-39,共4页徐孟 
2018年5月2日-5月3日,CE China在深圳会展中心开展了为期2天的展会活动,为广大客户提供了拓展商机的绝佳平台,使展商与泛亚洲零售商取得商务联系,同时也在展会的同期会议中深入探讨市场趋势。来自12个国家的146家参展企业在CEChina上展...
关键词:零售贸易 国际品牌 市场趋势 会展中心 消费电子 参展企业 大客户 零售商 
物流行业投资缺口与零售贸易发展的动态关系
《商业经济研究》2016年第15期108-110,共3页姜韵文 田馨宇 
本文的经验论证及比较边际动态分析揭示,非完善的资本市场约束对零售贸易发展的直接影响较弱,更多体现在间接影响层面。在控制非完善资本市场约束条件下,物流行业投资缺口对零售贸易发展的影响程度是显著的,且其波动幅度较大,物流行业...
关键词:零售贸易 边际动态 投资缺口 物流行业 
2014年天津市无形资产指数排名及经济分析
《商》2016年第22期217-217,共1页吕素莉 
一、2014年天津市上市公司无形资产基本情况 本文以沪深两市2014年的1499家A股上市公司的数据为研究对象,剔除了由于暂停上市、退市、ST类风险预警等原因导致数据残缺的10家上市公司,共得到1489家样本公司。其中有26家来自天津地区,无...
关键词:经济分析 风险预警 暂停上市 销售利润率 资产额 样本公司 中体产业 零售贸易 供应业 综合指标 
2005-2014年浙江省新设企业数据分析报告
《浙江经济》2015年第24期34-35,共2页应瑛 林崇责 王晓君 
必须依赖"改革的红利",通过营造有利于调动广大民众积极性的政策环境,推动"大众创业",为浙江经济发展提供持续动力党中央国务院、省委省政府高度重视大众创新创业,强调要以此作为新常态下经济发展的新引擎。为了解浙江创业发展情况...
关键词:新设企业 浙江经济发展 数据库数据 数据分析 零售贸易 井喷式 综合技术服务业 持续动力 新兴产业 省级层面 
浅谈激励补偿对零售企业员工流失的影响被引量:1
《经营管理者》2014年第2X期195-195,共1页孙静波 
随着全球业务的快速变化,员工面临日益复杂的需求。误解和冷漠对动机在很大程度上影响一个组织,这将不可避免地造成了紧张的工作环境,员工将没有工作动力,因此效率较低。这将导致低质量的产品和服务,降低组织的盈利能力,而且高的员工流...
关键词:激励补偿 零售贸易 人员流失 员工流失成本 
浅谈统计体制问题及改革策略
《商情》2012年第44期207-207,共1页张红霞 
改革开放以来特别是进入上世纪90年代以后,中国的政府统计体制改革不断迈出新的步伐。如建立新国民经济核算体系,实行新的统计报表制度,在批发零售贸易餐饮业、工业统计中应用抽样调查方法……等等。但是,统计体制改革滞后、不适应...
关键词:政府统计体制改革 改革策略 体制问题 新国民经济核算体系 统计报表制度 批发零售贸易 抽样调查方法 市场经济要求 
上市公司高管薪酬激励对公司经营业绩的影响研究——基于2008年批发零售贸易业的实证分析
《天津市财贸管理干部学院学报》2010年第2期5-8,共4页张堃 曹恒启 
高管薪酬与公司经营业绩密不可分,依据委托代理理论提出高管薪酬与公司经营业绩关系的六种假设,经过实证分析得到相应的结论。
关键词:高管薪酬 高管持股比例 业绩薪酬敏感性 
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