员工流失成本

作品数：15被引量：23H指数：3
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员工流失成本对企业经济发展的影响分析
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第12期229-232,共4页黄蓉 
随着市场经济的飞速发展,企业间竞争日益激烈,人才作为核心竞争力的关键要素备受重视。然而,当下众多企业面临员工流失率居高不下的问题,这不仅涉及员工的主动离职,还包含企业被动的人员流失情况,由此产生的员工流失成本给企业经济发展...
关键词：员工流失成本 企业经济发展 构成要素 应对策略 
张佳明 说实话！你做的医院赚钱吗？
《医学美学美容》2019年第11期24-25,共2页《医学美学美容》 张佳明 
《医学美学美容》(以下简称"医美"):作为一位在生美和医美享有巨大成功的人士,也是过亿企业的幕后操盘手,又专注于服务行业的塔尖级企业。你认为做医院到底赚钱不赚钱?张佳明:我认为,中国医美已经从暴利期到了薄利期,即将迎来愈加残酷...
关键词：员工流失成本 服务行业 操盘手 盈利 竞争力 说实话 医院 暴利期 
浅谈激励补偿对零售企业员工流失的影响被引量：1
《经营管理者》2014年第2X期195-195,共1页孙静波 
随着全球业务的快速变化,员工面临日益复杂的需求。误解和冷漠对动机在很大程度上影响一个组织,这将不可避免地造成了紧张的工作环境,员工将没有工作动力,因此效率较低。这将导致低质量的产品和服务,降低组织的盈利能力,而且高的员工流...
关键词：激励补偿 零售贸易 人员流失 员工流失成本 
企业高层管理人员更替现象探析被引量：1
《财会研究》2011年第8期57-58,71,共3页裴正金 
近几年中国企业高层管理人员频繁更替,引起了企业界和经济理论界对这个问题的探讨。本文从高层管理人员更替的案例介绍入手,阐述了高管更替对企业造成的影响,并从高层管理人员自身和企业两个方面深入分析了高管更替的原因,提出了企业面...
关键词：高管 职位链 员工流失成本 接班人计划 
浅析员工流失成本计量被引量：1
《冶金财会》2011年第5期44-46,共3页曹红 
本文从企业投入和产出的角度出发,阐述员工流失和员工流失成本的定义,并在此基础上,引入时间变量,运用柯布—道格拉斯生产函数构建了员工流失成本的计量模型,以期对企业的人力资源管理决策有所帮助。
关键词：员工流失成本 成本计量 道格拉斯生产函数 企业投入 时间变量 管理决策 人力资源 计量模型 
企业雇主品牌建设探究
《公共支出与采购》2011年第4期46-47,共2页刘翔 张正军 
在日益激烈的人才竞争中，越来越多的企业认识到，赢得人才和赢得市场与客户一样重要，因此，雇主品牌管理与建设正在得到越来越多企业的重视。当企业拥有最佳雇主品牌时，就能有效吸引优秀的求职者，降低员工流失成本，
关键词：雇主品牌 企业 品牌建设 员工流失成本 人才竞争 品牌管理 求职者 市场 
雇主品牌——企业人力资源战略的新王牌
《河北企业》2010年第12期60-61,共2页武贵云 
在战略日益同质化的今天,企业越来越注重品牌建设,其中雇主品牌已经成为企业的新的竞争力。当企业拥有最佳雇主品牌时,它就能降低招聘成本和员工流失成本,并能提高企业美誉度和生产效率,最终使企业的各个方面都能持续健康发展。
关键词：雇主品牌 人力资源战略 企业 员工流失成本 持续健康发展 品牌建设 招聘成本 生产效率 
招商证券：四招塑炼雇主品牌
《人力资源》2008年第24期41-43,共3页尹晓明 
随着人才竞争的加剧，企业越来越注重雇主品牌的建设。在竞争激烈的人力资源市场上，企业要想吸引人才，就得摆脱平庸，树立具有自己特色的雇主品牌。当企业拥有了特色的雇主品牌，就能够降低招聘成本和员工流失成本，吸引和留住企业的...
关键词：雇主品牌 招商局 证券 融资企业 人力资源市场 员工流失成本 人才竞争 吸引人才 
人力战略的新王牌
《中国民用航空》2008年第7期79-79,共1页陈淑君 
企业人力战略成功与否，取决于人才的竞争，而品牌企业是成就人．才的沃土。在市场化竞争日益激烈的今天，企业越来越注重品牌建设，企业品牌效益已成为企业的新竞争能力。企业品牌如同人的品质，当企业拥有最佳品牌效益时，体现着市场...
关键词：人力战略 市场化竞争 品牌企业 品牌效益 员工流失成本 企业品质 优秀人才 品牌建设 
GE：给你向往的理由
《职业》2008年第10期19-21,共3页徐东升 李佳砾 王海斌 
随着人才竞争的加剧，企业越来越注重品牌建设，其中雇主品牌已成为企业的新竞争力。当企业拥有最佳雇主品牌之时，他就能降低招聘成本和员工流失成本，并能提高企业美誉度和生产效率……而如何打造雇主品牌，作为拥有百年历史的GE提供...
关键词：GE 雇主品牌 向往 员工流失成本 品牌建设 人才竞争 招聘成本 生产效率 
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