目标考核机制

作品数:47被引量:17H指数:2
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相关机构:郑州大学新疆医科大学附属肿瘤医院西北政法学院中国人民保险公司更多>>
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激励、目标考核机制对专科护士护理门诊运作管理效能影响被引量:2
《现代医院》2024年第1期76-79,共4页朱早兰 卢小芹 郭银桂 刘映 
广东省中医药局科研项目(20232195)。
目的研究激励、目标考核机制对专科护士护理门诊运作管理效能的影响。方法选取我院2021年6月—12月采用目标考核机制管理的45例专科护理门诊出诊人员作为对照组,选取我院2022年2月—7月采用激励联合目标考核机制管理的46例专科护理门诊...
关键词:激励机制 目标考核机制 专科护理门诊出诊 运作管理效能 年度工作量 护理质量 自我效能感量表评分 
公立医院基层党组织目标考核机制研究被引量:5
《决策探索》2020年第6期22-23,共2页王宇 吴金凤 
党的基层组织是党保持强大战斗力的基础,在贯彻落实党的路线、方针、政策和执行各项工作任务时发挥着战斗堡垒作用.建立符合公立医院特点的基层党组织目标考核机制,可以使基层党组织的战斗力和凝聚力进一步得到提升,为推动医院党建工作...
关键词:公立医院 基层党组织 目标考核机制 
汉源县人社局深入乡镇检查指导社保基金安全工作
《四川劳动保障》2019年第5期36-37,共2页 
4月17日,雅安市汉源县人社局深入大树镇检查指导社保基金安全工作,与大树镇主要负责人就“死亡冒领社保基金”追缴进度、追缴难点及下一步工作作了交流和安排。县人社局针对基金安全工作提出三点要求及建议:一是高度重视,落实镇、村、...
关键词:社保基金 安全工作 汉源县 检查 乡镇 资格认证工作 目标考核机制 主要负责人 
财政扶贫资金绩效评价指标体系优化设计被引量:2
《中国财政》2018年第5期43-45,共3页姬文艺 吴金波 
省社科<山东省财政"造血式"精准扶贫资金绩效评价指标体系优化研究>(项目编号:17CKJJ23)的资助
要提高财政扶贫资金的使用效率,有效发挥扶贫资金的“造血”功能,做到扶真贫、真扶贫,确保到2020年我国现行标准下农村贫困人口如期脱贫,关键在于提高财政扶贫资金配置和使用效率,优化财政扶贫资金目标考核机制,构建一套科学合理...
关键词:绩效评价指标体系 财政扶贫资金 优化设计 目标考核机制 “造血” 资金配置 科学合理 效率 
全面推进农村集体产权制度改革
《农村工作通讯》2018年第1期22-22,共1页张国坤 
近年来,上海市在推进农村集体产权制度改革中,始终把清产核资放在重要位置,通过摸清家底,健全制度,建立台账,夯实了改革的工作基础。一是建立机制。实行"一把手"工程,切实加强对全市清产核资工作的领导。同时,建立目标考核机制,把清...
关键词:产权制度改革 农村集体 清产核资工作 目标考核机制 改革内容 健全制度 传导机制 上海市 
党内监督目标考核机制如何搞
《领导之友》2017年第14期27-29,共3页罗若飞 
“没有监督的权力必然导致腐败”,解决这一问题就需要常态化地开展好监督。党的十八届六中全会讨论通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》(以下简称《准则》和《条例》),标志着党中央对党内监...
关键词:《中国共产党党内监督条例》 目标考核机制 党内政治生活 《条例》 六中全会 党的领导 党的建设 执政地位 
经济目标考核机制下出版社编辑要有所为有所不为
《知识文库》2017年第10期277-277,共1页易建宏 
在经济飞速发展的今天,经济成分在社会中所占的比重越来越重,因此以经济作为要素对事物进行评判的标准也成为了常态。在传媒行业中,出版社编辑作为出版社的'把关人'要对将要出版内容进行审核、修订,最后进行出版。将经济目标考核机制引...
关键词:出版社 目标考核机制 有所不为 
实施每月目标考核机制是督促牛场细化管理的有效举措
《今日畜牧兽医(奶牛)》2016年第1期63-65,共3页王四新 
每月目标考核机制是将牛场每个月应做必知的工作.以百分制的形式来判断牛场经营者工作好坏的一种表现模式.旨在将牛场工作做到全面精细化管理!因此.牛场每个月的工作议程的设定.就是要使经营者工作有目标,管理者工作有方向,员工...
关键词:目标 举措 
构建新常态下目标考核机制
《党建文汇(上半月)》2015年第9期27-27,共1页董定军 
岐山县积极构建新常态下目标考核长效机制,层层传导责任压力,激发干事创业活力,推动工作落实,确保争先进位目标顺利实现。以时间和任务为坐标。制定科学的目标任务运行线路图。将全年目标任务合理分布在各时间节点上,形成科学的路...
关键词:目标考核机制 科学制定 工作机制 岐山县 时间 路线图 节点 创业 
薪酬激励盘活企业正能量
《企业研究》2014年第6期70-71,共2页滕以来 丁海鹏 
近年来,日照港股份二公司针对企业发展规模和员工队伍不断壮大,积极稳妥推进卓越绩效管理模式和劳动薪酬分配制度改革,自主创新探索建立起团队工作绩效月度目标考核机制和员工工资奖金与工作业绩、
关键词:企业发展规模 薪酬激励 薪酬分配制度改革 能量 盘活 绩效管理模式 目标考核机制 员工队伍 
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