经理人报酬

作品数:11被引量:166H指数:3
导出分析报告
相关领域:经济管理更多>>
相关作者:陈运森林乐谢德仁汪勇祥许荣更多>>
相关机构:清华大学中南财经政法大学东北财经大学湖南大学更多>>
相关期刊:《管理世界》《农业科技与装备》《商业研究》《大陆桥视野》更多>>
相关基金:国家教育部“211”工程国家教育部博士点基金北京市教育委员会共建项目国家高技术研究发展计划更多>>
-

检索结果分析

结果分析中...
条 记 录,以下是1-10
视图:
排序:
董事会社会资本和职业经理人的超额报酬之间的关系研究
《大陆桥视野》2024年第9期54-56,共3页何萌 陈婷 
董事会社会资本如何影响董事会与职业经理人之间的代理和监督问题,日益成为公司治理中一个值得深入探讨的话题。本文以我国中小企业板上聘用职业经理人的民营上市公司为样本,将董事会社会资本分成内外两部分,同时引入了职业经理人的权力...
关键词:民营上市公司 董事会社会资本 职业经理人报酬和权力 
农业企业经理人报酬契约研究
《农业科技与装备》2020年第3期69-70,共2页张晶 王立飞 
农业企业是农业现代化建设的中流砥柱,科学合理的经理人报酬契约有助于提升农业企业管理效率、提振绩效产出。基于委托代理模型,剖析农业企业高级经理人报酬影响因素,提出管理才能、努力效率较高且具有风险承担态度的经理人应获得更高...
关键词:农业企业 经理人 报酬 委托代理模型 
薪酬委员会独立性与更高的经理人报酬—业绩敏感度——基于薪酬辩护假说的分析和检验被引量:151
《管理世界》2012年第1期121-140,188,共20页谢德仁 林乐 陈运森 
教育部高等学校博士学科点专项科研基金(项目编号为20100002110060);中央财经大学"211工程"三期重点学科建设项目;北京市教育委员会共建项目的研究成果
本文提出并初步实证检验了"薪酬辩护假说"。首先,本文论证提出了薪酬辩护假说,并基于它提出了薪酬辩护假说之子假说——当经理人有着薪酬辩护需求和较强能力影响公司薪酬政策制定时,在薪酬辩护净效用增加的情形下会通过经理人报酬—业...
关键词:薪酬辩护 薪酬委员会 独立性 经理人 报酬-业绩敏感度 
董事会结构、公司绩效与高管层报酬关系的实证分析被引量:2
《技术经济》2010年第3期100-105,共6页王有鸿 黄解宇 费威 
本文对影响企业经营者报酬的要素——董事会结构和公司绩效进行分析,探讨了董事会结构和公司绩效在公司管理人员报酬总额制定、风险报酬收入比例设置、经理人业绩评价过程中的作用。利用沪深上市公司2005年的数据进行实证分析,结果发现...
关键词:董事会结构 经理人报酬 公司绩效 
国有控股上市公司股权激励的困境及对策
《财务与会计(理财版)》2008年第5期62-62,共1页周建共 
股权激励将公司的长远发展、股东的长期利益与管理层的切身利益紧密地结合起来,能最大限度地调动经营管理层的积极性,这对于国有控股上市公司尤为重要。尽管管理部门不断完善了相关制度,但现阶段国有控股上市公司股权激励却仍面临着...
关键词:国有控股上市公司 股权激励 经营管理层 股票价格 长期利益 企业业绩 经理人报酬 公司管理层 
股票期权激励制度的分析及其在我国的应用设计
《科教文汇》2006年第7X期94-95,共2页申超 
所有权与经营权相分离产生了所有者与经营者之间复杂的委托—代理关系,协调这种关系的关键在于如何使代理人与委托人形成利益共同体,使代理人个人效用最大化和企业利润最大化趋于一致,而股票期权激励制度的引入,比较好地解决了所有权和...
关键词:长期激励 委托代理 股票期权 经理人报酬 
经理人报酬业绩关联性实证研究
《福建工程学院学报》2006年第2期163-167,共5页何福英 何福田 
经理人报酬业绩关联性是设计以业绩为基础的经理人报酬契约的前提条件。较强的关联性将有利于系统化地引导企业业绩趋好。文章运用实证分析方法,考察我国上市公司经理人报酬业绩的关联性,验证公司性质、业绩的差异对该关联性的影响,以...
关键词:经理人报酬 业绩 关联性 
经理人报酬与公司业绩之间的相关性检验被引量:4
《商业研究》2006年第2期83-86,共4页孙世敏 赵希男 
国家高技术研究发展计划项目;项目编号:863-9803-05
以我国上市公司2000、2001、2002年年报数据为主要分析对象,运用线性回归的方法对经理人报酬与公司资本成本及公司业绩之间的相关性进行实证研究,并得出如下结论:经理人报酬与ROA呈显著的线性相关性,与ROE、△SMVA非线性相关,与SEVA存...
关键词:经理人报酬 资产报酬率 权益报酬率 经济增值 市场增加值 
上市公司经理人激励机制实证研究——以第六届“中证·亚商50强”为样本企业被引量:2
《重庆工商大学学报(西部论坛)》2006年第2期100-102,共3页金波涛 
目前,中国的上市公司,经理人报酬与财务指标的相关性较强;报酬对非财务指标的敏感度较高;报酬与主营业务盈利能力和发展潜力指标有显著的正相关关系,敏感度较其他指标也是最高的;报酬对风险既没有相关性也不敏感;业绩评价指标与激励机...
关键词:经理人报酬 激励机制 业绩评价体系 财务指标 非财务指标 
证券市场流动性、价格有效性与最优契约设计被引量:6
《经济学(季刊)》2004年第2期493-508,共16页汪勇祥 许荣 
本文研究市场流动性的作用。我们的分析表明,市场流动性通过影响交易者收集私人信息的激励而影响交易价格的有效性。进一步的分析表明,最优经理人报酬契约中应该包括股票价格这一变量。然而,当市场流动性不足,从而价格缺乏效率时,...
关键词:证券市场 流动性 最优契约设计 信息 价格 经理人报酬 股票 
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部