竞聘演讲

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竞聘演讲如何“言情”
《演讲与口才》2005年第6期18-19,共2页孙玉茹 
有些人认为．竞聘演讲靠的是“硬”件，拼的是实力，不需要像其它类型的演讲那样表达演讲者的情感。事实并非如此。竞聘演讲绝不是“无情物”。因为如果没有感情，讲的只是干巴巴的条条框框．即使演讲者自身条件再优秀，也很难让听众动...
关键词：竞聘演讲 言情 自身条件 工作设想 演讲者 “硬” 成功者 表达 感情 
我的竞聘演讲何以成功
《演讲与口才》2005年第3期45-45,共1页孙亚明 
在我院举行的中层干部竞聘演讲中，共有六十位竟选者上台演讲，组织者规定每位竟聘者演讲的时间不能超过三分钟，考虑到演讲时间是在人们的注意力容易分散甚至可能昏然欲睡的下午，会议将长达三个多小时，演讲的内容大同小异：无非是演...
关键词：竞聘演讲 竟聘者 演讲过程 职位竞聘 
竞聘演讲的结尾如何出新
《演讲与口才》2005年第4期22-23,共2页卢海燕 
竞聘演讲的结尾．是决定竞聘成败的关键一环。然而当前的状况是．很多竞聘演讲的结尾千篇一律，空洞老套．要么表明自己的决心和信心．要么表明自己能官能民的态度．再加上陈旧雷同的语言．常常使听众产生厌烦心理．这直接影响着竞聘的...
关键词：竞聘演讲 结尾 听众 语言 决定 信心 才能 成败 心理 决心 
竞聘演讲如何体现角色意识
《演讲与口才》2004年第10期22-23,共2页赵泽民 
卡耐基曾说过：“演讲应该是一段有目的的旅程，必须事先绘好行程图，一个人不知从哪里开始通常也就不知在何处结束。”任何演讲都有目的性，竞聘演讲的目的性尤其明确，如果竞聘成功，那么上岗就有很大的希望，因此，演讲者应找准自己...
关键词：竞聘演讲 角色意识 叙述内容 人格修养 
竞聘演讲中如何进行自我介绍
《演讲与口才》2004年第5期20-21,共2页付立宏 
竞聘演讲的主要目的，是让听众更加全面、深入地了解自己，信赖自己，最终实现获得某种职务的理想，那么，在竞聘演讲中怎样进行自我介绍才能真正地深入人心，抓住人心，打动人心，进而顺利实现竞聘目标呢?
关键词：竞聘演讲 自我介绍 竞聘目标 创新 民心 民意 介绍策略 
竞聘基础部副主任的演讲
《演讲与口才》2004年第3期40-40,共1页张文忠 
各位领导、各位同仁：我叫张文忠。今年57岁．再过几年就要退休了。
关键词：竞聘演讲 语言 情感 表达方法 
我的竞聘演讲为什么成功？
《演讲与口才》2004年第3期40-41,共2页张文忠 
在这次全院竞聘各部门副职的演讲会上．我的演讲得到的笑声最多，掌声时间最长．也最热烈，有位领导眼泪都差点流下来。全院的处级、科级竞聘演讲全部结束后．这篇演讲被公认为是全院最优秀的演讲稿之一。
关键词：竞聘演讲 语言 情感 文采 
在竞聘演讲中如何展示工作能力
《演讲与口才》2004年第1期42-43,共2页李增源 
展示工作能力是贯彻在竞聘工作各个环节中的一条红线，这是每个求职者必须牢记的。
关键词：竞聘演讲 工作能力 工作经历 工作成绩 工作经验 
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