考察干部

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深入一线考察 激励担当实干
《党建文汇（上半月）》2022年第10期17-17,共1页杨文明 
考察识别干部,功夫下在平时。2021年年底以来,云南省委组织部深人推进作风建设、提升工作效能,组建多个调研组,深入全省开展点调研,在一线考察干部,增强了选干部配班子的科学性、精准性和实效性。下沉一线,选配干部看实绩今年6月,时任...
关键词：云南农业大学 作风建设 动物医学院 副校长 考察干部 精准性 实效性 
重庆扎实做好疫情防控一线考察干部工作
《党建文汇（上半月）》2020年第3期19-19,共1页钟组训 
重庆市认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署,把疫情防控一线作为考察识别领导班子和领导干部的重要阵地,制定方案措施,扎实开展工作,着力以鲜明导向激励引导广大干部挺身而出、英勇奋斗、扎实工作,经受住考验。
关键词：疫情防控 领导班子和领导干部 英勇奋斗 激励引导 决策部署 考察干部 扎实开展 制定方案 
经常性近距离接触干部 提高知事识人水平
《党建文汇（上半月）》2020年第1期21-21,共1页阎涛 
北京市大兴区围绕推进干部工作“五个体系”建设特别是健全完善知事识人体系,下沉工作重心,深入基层一线,探索运用调研走访、谈心谈话、列席会议、考核测评等方式,在经常性、近距离、有原则的接触中,立体考察干部、准确识别干部。
关键词：北京市大兴区 考核测评 考察干部 五个体系 基层一线 谈心谈话 健全完善 工作重心 
长春市换届考察干部之德突出“三个反向”
《党建文汇（上半月）》2011年第10期11-11,共1页
在县（市）区换届考察中，长春市委组织部突出“三个反向”，对213名县（市）区领导干部进行不良行为测评，力求使干部德的评价更加具体、清晰、准确。
关键词：领导干部 长春市 换届 市委组织部 不良行为 
关于富阳市考察干部八小时外德的情况的调研报告（摘登）
《党建文汇（上半月）》2011年第1期11-11,共1页
浙江省富阳市考察干部八小时外德的表现情况，这一做法的重点和核心，就是确定考察对象后，在采取征求意见、民主测评、个别谈话等常规方式进行考察的同时，创新运用个人重要事项、
关键词：富阳市 干部 调研 考察对象 民主测评 个别谈话 浙江省 
十堰市注重在实践中考察干部
《党建文汇（上半月）》2009年第11期24-24,共1页余香合 杨铮 
湖北省十堰市委组织部在全市重点工作、重要项目和重大事件推进处理过程中开展干部专项考核考察，创新干部考核考察工作新机制。
关键词：干部考核 十堰市 中考 实践 市委组织部 重大事件 考察工作 湖北省 
考察干部也要查查“绰号”
《党建文汇（上半月）》2009年第4期20-20,共1页
干部的“绰号”是茶余饭后的“闲话”，似乎与干部考察毫不相干．其实不然。时下官员有绰号的不少，而贬之者居多，如曾任安徽省阜阳市委书记、安徽省副省长的王怀忠，住任时大肆索贿、滥用职权、弄虚作假、道德败坏，据说共有10多个绰...
关键词：干部考察 绰号 市委书记 滥用职权 道德败坏 腐化堕落 安徽省 副院长 
在化危为机中考察干部
《党建文汇（上半月）》2009年第2期17-17,共1页汪晓东 
把应对金融危机的表现纳入干部考察内容——这是日前江苏省组织部长会议上提出来的。具体而言，就是“善于从抗击国际金融危机、处理突发事件等关键时刻，看干部驾驭复杂局面的实际能力”。
关键词：干部 国际金融危机 中考 部长会议 考察内容 突发事件 江苏省 
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