考察干部

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元氏 “三常两定”提高干部选拔任用质量
《共产党员（河北）》2024年第21期40-40,共1页王利军 
元氏县深入贯彻落实“大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部”要求,建立“三常两定”工作机制,即常态化竞争储备、常态化公推公选、常态化一线考察、定期调研、定期述职,全方位、多角度考察干部,不断优化干...
关键词：干部选用 常态化 干部选拔任用 清正廉洁 三常 公推公选 元氏县 考察干部 
对事业单位干部人事档案管理工作的几点思考被引量：4
《陕西档案》2023年第4期52-53,共2页邹敏 
干部人事档案是培养教育、考察干部、选拔任用优秀干部和管理干部的重要依据,也是维护干部合法权益的重要依据,是党的重要执政资源。事业单位干部人事档案管理工作,要深入贯彻落实新时代党的组织路线,严格按照《干部人事档案工作条例》...
关键词：事业单位干部 党的组织 执政资源 干部人事档案 培养教育 人事档案管理工作 选拔任用 考察干部 
一线考察 让有为干部脱颖而出
《云岭先锋》2023年第2期24-25,共2页杨旭东 
省委书记王宁强调:“要树立谁干事就支持谁、谁干成事就使用谁的鲜明用人导向。”云南省坚持把干部担当作为与干部选拔任用紧密挂钩,坚持将基层一线、斗争一线作为考察干部的“试金石”,注重在一线识别和检验干部,大力选拔任用经受一线...
关键词：用人导向 干部选拔任用 考察干部 干成事 担当作为 基层一线 试金石 敢于亮剑 
山丹县突出“三个着力”考察干部政治表现
《党的建设》2019年第5期45-45,共1页山组 
山丹县始终把规范和改进干部考察作为干部选拔任用工作的关键环节,突出“三个着力”,拓宽考察渠道,增强干部考察工作的深度和准度,提高识人用人水平。
关键词：干部选拔任用工作 山丹县 政治表现 干部考察工作 识人用人 
考察干部莫要太匆忙
《党政干部论坛》2018年第2期31-31,共1页唐宗'礼 唐宗礼 
干部考察是一项十分严肃的工作,既要对组织负责、对干部本人负责,也要对基层群众负责,更要对党的事业负责。只有增强考察的系统性、细致性、科学性、准确性,才能保证选拔任用干部的质量,避免‘带病提拔”,等非正常现象的发生。为此,考...
关键词：干部考察 选拔任用干部 个人档案 考察对象 基层群众 党的事业 造假现象 系统性 
“点、线、面”三位一体全方位考察干部被引量：1
《领导科学》2017年第19期40-40,共1页徐波 
黑河市爱辉区为提高识人用人的准确性和公信度，拓展考察的纵深度和覆盖面，探索建立有效的“点、线、面”三位一体金方位干部考察机制。一是在“点”上做好跟踪考察。考察干部在承担或参与政府中心工作、落实重大决策部署以及完成重大...
关键词：干部考察机制 三位一体 政府中心工作 干部选拔任用 识人用人 决策部署 突发事件 公信度 
考察干部要听服务对象的建议
《党员生活（湖北）》2017年第5期52-52,共1页付宏才 
考察干部是干部选拔任用工作中极为关键的一环。为更加准确的考察干部，基层群众建议上级组织部门在考察干部时，应充分听取被考察干部服务对象的意见。
关键词：干部选拔任用工作 服务对象 组织部门 基层群众 
庄河市：考察干部重“德”效果好
《东北之窗》2015年第9期31-31,共1页韩镇 
干部考察内容的侧重点，从一定程度上反映了干部选拔任用的导向、原则。从2013年年度考核开始，庄河市探索将领导干部“德”的测评列为单独考核项目，开展了对领导干部“德”的正反向测评，不断对考核中存在的缺点和不足、考察测评项目...
关键词：干部选拔任用 “德” 庄河市 测评项目 年度考核 领导干部 考察内容 考核项目 
考察干部德的三种取向
《领导科学》2012年第4期46-47,共2页邹福英 
胡锦涛总书记强调，要坚持把干部的德放在首要位置，选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部，形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的“五德”用人导向。这为新形势下党的干部工作指明了方向，...
关键词：干部工作 胡锦涛总书记 用人导向 科学化水平 选拔任用 群众公认 以德修身 德才兼备 
巧家：“三进三访”考察干部
《党的生活（云南）》2011年第12期55-55,共1页巧组 
巧家县探索建立了“三进三访”干部考察制度。一是进村社访群众，考察干部的工作圈。在干部选拔任用考察中，重视来自基层群众的意见，考察干部的工作圈，重点考察干部是否有“为”。
关键词：干部考察制度 基层群众 干部选拔任用 深入群众 服务群众 巧家县 “为” 办实事 
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