考察谈话

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干部考察谈话要“巧问善听”
《领导科学》2014年第24期45-45,共1页李高强 
要正确引导、循循善诱。要合理设计谈话内容和提问顺序,对先问什么、后问什么做到心里有数,采取抽丝剥茧的方式,一环套一环、一步接一步,先易后难、由表及里。循序渐进地引导谈话对象先谈优点、再谈缺点,准确为干部描影画像。
关键词:考察谈话 干部 循序渐进 谈话内容 谈话对象 引导 
干部考察谈话中如何辨析“没有意见”的余味
《领导科学》2013年第6期41-41,共1页盛小伟 
对拟提拔任用的干部进行德能勤绩的考察,是干部任用工作程序中必不可少的一环,对全面、客观、准确地把握干部的本质特征具有十分重要的现实意义。但是,在干部考察的具体实践中,考察组找干部谈话了解情况时,经常会遇到这样的尴尬:...
关键词:干部任用 考察谈话 工作程序 干部考察 考察对象 
考察谈话要注意捕捉“弦外之音”
《领导科学》2008年第17期35-35,共1页刘胜利 
谈话是考察干部的重要手段和基本方法,是组织获取信息、了解干部的主要渠道。谈话的质量如何,直接影响着干部考察效果和考察结果的准确性。当前,由于受谈话范围、谈话手段以及“老好人”、“怕报复”、“怕担责”等心理的影响,一些...
关键词:考察谈话 干部考察 获取信息 谈话对象  
对干部的缺点也要善于考察
《领导科学》2006年第3期23-23,共1页吴志平 
关键词:领导干部 考察谈话 考察对象 组织部门 党委 
干部考察中的观察和提问技巧
《领导科学》2006年第2期12-12,共1页王小波 
关键词:干部考察工作 提问技巧 考察范围 干部选拔 工作能力 综合素质 考察谈话 
干部考察谈话四要
《领导科学》2004年第4期34-35,共2页朱国镇 
关键词:干部考察工作 谈话工作 领导干部 干部选拔任用制度 共语机制 干部管理 
要注重干部考察谈话的互动性
《领导科学》2003年第18期26-27,共2页仵红兵 
关键词:干部考察 考察谈话 互动性 影响因素 性别 年龄 谈话环境 
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