考绩

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香港公务员考绩新方法
《中国行政管理》1995年第9期38-40,共3页周炎林 
香港公务员考绩新方法周炎林（香港）香港的公务员通常都在工作满一年后接受上司的工作评核。评核的结果主要用作决定有关人员是否有足够的能力和良好的操守升任较高级的职位。此外，考绩表的内容，也被作为赏罚员工参考之用。一般的考...
关键词：公务员 考绩制度 员工工作 评核 工作表现 上司和下属 工作小组 工作目标 表现管理 人力资源管理 
“考绩”也应具体分析
《中国行政管理》1988年第9期25-25,共1页侯家欣 
如何更好地考察干部，目前，不少同志提出在德才兼备的原则下，要重视对干部政绩的考核。这无疑是十分正确的。政绩是一个干部政治、知识、专业等素质的综合反映。但政绩的范围较广，出色地完成各项工作任务、提高企业的经济效益、为群...
关键词：干部政绩 考绩 人才成长 德才兼备 经济效益 生活问题 同志 群众 
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