可就业能力

作品数：72被引量：347H指数：10
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相关作者：刘小平郭文臣刘薇鲍威叶宝娟更多>>
相关机构：大连理工大学中山大学北京师范大学江西师范大学更多>>
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可就业能力中介作用下的个人-组织契合对职业成功和组织绩效的影响被引量：9
《管理学报》2014年第9期1333-1339,共7页郭文臣 田雨 孙琦 
国家社会科学基金资助项目(12BGL067)
构建了个人-组织契合与职业成功和组织绩效关系及其作用机制模型,并通过对400名MBA学员和管理者的问卷调查,进行了有关研究和分析。研究表明,个人-组织契合与职业成功、组织绩效及其各维度之间具有正相关关系;可就业能力在个人-组织契...
关键词：个人-组织契合 职业成功 组织绩效 可就业能力 
可就业能力研究:价值与趋势被引量：24
《管理学报》2010年第5期686-691,701,共7页郭文臣 迟文倩 肖洪钧 乔坤 
辽宁省自然科学基金资助项目(20072193);大连理工大学人文社会科学研究基金资助项目(DUTHS2008307)
基于国内日趋严峻的就业形势和劳动力可就业能力不足、无法满足用人单位需求的现实,分析了可就业能力研究的理论价值和实用价值,并在综述国内外近年可就业能力研究重点基础上,展望了可就业能力的横向研究、纵向研究和综合性研究的相关...
关键词：可就业能力 研究价值 研究展望 
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