跨文化管理

作品数:1608被引量:2658H指数:21
导出分析报告
相关领域:经济管理更多>>
相关作者:范徵赵曙明侯雁慧唐炎钊陆玮更多>>
相关机构:对外经济贸易大学上海外国语大学南京大学中国人民大学更多>>
相关期刊:更多>>
相关基金:国家自然科学基金国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
-

检索结果分析

结果分析中...
选择条件:
  • 期刊=经营管理者x
条 记 录,以下是1-10
视图:
排序:
株洲西门子牵引设备有限公司跨文化管理研究
《经营管理者》2017年第4期97-98,共2页周跃军 罗秋明 
学校人文社科研究项目,项目编号为2013HSX01
以株洲西门子牵引设备有限公司为例,从跨文化管理的角度来研究在此背景下中德企业的管理现状。分析了合资企业在不同文化下出现的冲突表现形式,并提出合理的解决方案,以更高效地实现企业管理。
关键词:文化冲突 跨文化管理 企业管理 
企业的文化差异与跨文化管理战略研究被引量:1
《经营管理者》2016年第36期351-,共1页张艳梅 
如今我们处在一个信息爆炸和经济全球化的时代,一个企业要想得以生存和发展,就必须重视自身的文化发展,关注企业尤其是中外企业的文化差异,并吸取一些优秀企业中的文化精华,融合时代发展的元素进行文化整合,进行跨文化管理。
关键词:企业 文化差异 跨文化管理 
跨国公司的跨文化管理趋同研究被引量:2
《经营管理者》2016年第16期111-112,共2页刘明 程凤菊 
论文从动态文化视角下讨论跨文化管理的共性及趋同问题。首先,论文从横向和纵向两个维度分析了跨国公司的管理趋同现象;其次,从理论和实践层面阐释了跨文化管理趋同的内在机理;最后,探讨了跨文化管理趋同对企业跨国经营的思考及启示。
关键词:跨国公司 跨文化管理 趋同 
中西方企业文化差异及中西合资企业跨文化管理研究被引量:1
《经营管理者》2016年第15期86-,共1页刘汉青 
中西方由于政治、经济、历史的不同形成了两种完全不同的文化体系,进而带来了企业文化的巨大差异,这种差异成为企业跨国经营的重大阻碍。本文在分析中西方企业文化差异的基础上提出合资企业避免文化冲突进而促进文化融合的有效策略。
关键词:企业文化差异 文化冲突 合资企业 跨文化管理 
论迪士尼的跨文化管理
《经营管理者》2016年第30期132-133,共2页唐莹莹 
随着世界经济一体化以及全球化的迅猛发展,已经有越来越多的企业将视线瞄向海外市场并开展跨国经营。在不同文化环境下进行的经济活动也面临着困难,由文化差异所带来的冲突也成为了跨国企业管理中的一大难题。本文将以迪士尼公司为例,...
关键词:跨国企业 文化差异 跨文化管理 迪士尼 
关于高校引智工作实施跨文化管理的讨论
《经营管理者》2016年第10期221-,共1页郝海霞 
2015年度河北省人力资源和社会保障厅研究课题其他类课题;名称:新常态下河北地方高校自主引智机制创新问题研究;课题编号:JRS-2015-7014
引智工作是现在高校发展过程中重要的一种方式和策略,也使高校成为多元文化的聚集平台。现今,为了促进本国经济、文化的持续发展,增强自身的国际竞争力,世界各国的高校都在通过各种形式引进国外发达的科技知识、先进的经营理念,以及一...
关键词:高校 引智 实施 跨文化 管理 
企业兼并重组中跨文化管理
《经营管理者》2016年第7期284-,共1页崔珂 
随着经济发展步入新常态,企业经营压力不断提升,经营环境不断恶化,由此带来了新一轮的企业兼并重组浪潮。对于开展兼并重组的企业来说,跨文化管理是一个不能回避的课题,能否做好跨文化管理将直接影响兼并重组成功概率。本文对于企业兼...
关键词:兼并重组 文化冲突 跨文化管理 策略 
韩国三星集团跨文化管理经验对我国企业的启示
《经营管理者》2015年第19期109-110,共2页高静 
韩国三星集团自上世纪90年代以来,在中国先后设立了多家法人机构,员工规模达到数万人,其生产的产品非常受中国消费者喜爱。这些成就与他成功的跨文化管理不无关系。本文简单对三星集团的跨文化管理进行了阐述,并从中获得几点对我国企业...
关键词:三星集团 跨文化管理 
基于霍夫斯泰德文化维度理论的跨文化管理研究被引量:2
《经营管理者》2014年第8X期354-354,共1页杨琴 
随着全球经济的日益发展,经济一体化趋势也不断加强。跨文化管理在经济全球化的进程中,发挥着越来越重要的作用。在过去的几年中,文化已经成为提高跨国公司管理水平的重要因素之一。而对于文化差异重要性的认知,主要是由霍夫斯泰德的文...
关键词:文化维度 跨文化管理 文化差异 跨国企业 
浅论跨文化管理及在刚果金的实践
《经营管理者》2014年第8X期50-51,共2页李天奇 
本文系统的描述了华刚公司在跨文化管理中所存在的问题,如信息传达的失真,文化冲突的内耗,本地员工积极性的降低等;作者给出了针对这些问题的建议,如减少指令流程,增加了解和包容,多方面提高本地员工积极性等;并结合各相关公司在刚果金...
关键词:管理 跨文化 实践 
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部