劳动权

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安徽推进“一府两院”联席会议制度在省市县三级全覆盖
《工会信息》2024年第13期54-54,共1页陈华 
近日,在安徽省工会法治化工作推进会上,安徽省总工会提出,在该省省级层面已经建立工会与“一府两院”(省政府、省检察院、省高级人民法院)联席会议制度的基础上,将推动县级以上总工会普遍建立该制度。在今年4月召开的安徽省总与省检察...
关键词:一府两院 法治宣传 工会法治化 劳动权益保障 联席会议制度 信息共享 检察院 省级层面 
落实女职工权益保护政策的实践与思考
《工会信息》2024年第7期30-31,共2页乐静芳 刘志勇 
为深入了解女职工生育待遇落实情况、生育意愿及生育政策落实情况,宁波市总工会对390家基层工会女职委组织和2285名女职工开展调研。女职工生育与劳动权益保障情况从调研的390家企业看,用人单位能够按照法律法规要求,落实女职工生育待...
关键词:工资报酬 基层工会 解除劳动合同 书面劳动合同 生育待遇 劳动权益保障 用人单位 女职委 
山东为“三期”女职工建立劳动争议速裁工作机制
《工会信息》2024年第1期50-50,共1页田国垒 陈国欣 
本刊讯随着三孩政策的实施,加强孕期、产期、哺乳期(以下简称“三期”)女职工劳动权益保护显得尤为重要。为进一步畅通维权渠道,近日,山东省妇联与省人社厅、省司法厅、省总工会联合印发《关于在全省建立“三期”女职工劳动争议速裁机...
关键词:劳动争议案件 仲裁机构 “三期”女职工 维权渠道 劳动人事争议仲裁 速裁机制 女职工劳动权益 
合肥市总构建“三重体系”强化外卖骑手权益保障
《工会信息》2023年第23期53-53,共1页谷康霞 
合肥市总工会研究室谷康霞报道为进一步做好外卖骑手的劳动权益保障工作,合肥市总构建“三重体系”切实维护外卖骑手权益。组织保障体系。印发《合肥市总工会深入推进新就业形态劳动者工会工作三年行动计划(2023-2025)》,成立领导小组,...
关键词:工会工作 组织保障体系 三年行动计划 领导小组 外卖骑手 劳动权益保障 维权服务 专项工作 
江苏省纺织行业女性产业工人劳动权益保障的调查与思考
《工会信息》2022年第23期43-45,共3页丁艳娟 
江苏是纺织大省,纺织企业数量众多,规模以上纺织企业现有7200多家,从业人员达350多万,其中女性产业工人占大部分。纺织行业中女性工人是产业工人队伍的重要组成部分,在推动全省产业工人队伍建设改革中起到了不可替代的作用。
关键词:纺织行业 劳动权益保障 产业工人队伍 不可替代 调查与思考 女性工人 江苏省 从业人员 
吉安市提升建筑企业农民工服务保障工作
《工会信息》2022年第17期51-51,共1页肖冬根 
江西省遂川县总工会肖冬根报道近日,江西省吉安市人力资源和社会保障局、住房和城乡建设局、总工会联合下发《关于做好建筑企业农民工服务保障的通知》。《通知》围绕公共就业服务、提升社会保障水平、强化劳动权益维护、突出劳动安全...
关键词:社会保障水平 江西省吉安市 公共就业服务 江西省遂川县 企业农民工 劳动权益维护 人力资源和社会保障局 农民工服务 
千方百计为新就业形态劳动者护航保驾--关于洛阳市“八大群体”等新就业形态劳动者权益保障状况的调研报告
《工会信息》2022年第9期32-34,共3页吉振华 
为深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,巩固扩大工会组织、工作、服务对新就业形态劳动者的有效覆盖,河南省洛阳市总工会通过深入基层、走访职工、召开座谈会、发放调查问卷等形式,以货车司机、网约车司机(含代...
关键词:工会组织 劳动权益 工会工作 货车司机 代驾 河南省洛阳市 灵活就业 工资收入 
地方两会代表委员关注的职工权益话题
《工会信息》2022年第5期11-14,共4页陈晓燕 
从2022年1月开始,各地陆续进入“地方两会时间”。2月14日,随着天津市第十七届人民代表大会第六次会议闭幕。地方两会收官。新就业形态劳动者权益保障、技能人才培育、维护职工就业权和生育权、完善劳动法律法规……小编梳理发现,不少...
关键词:劳动法律法规 劳动权益 劳动者权益保障 职工就业 人民代表大会 人才培育 生育权 地方两会 
新就业形态劳动权益保障路径探析--以陕西工会的实践为例
《工会信息》2022年第1期26-27,共2页马京 
新就业形态发展及从业者现状(一)我国新就业形态发展现状新业态经济就业容量大、进出门槛低、灵活性和兼职性强,正成为吸纳就业的重要渠道。统计显示,我国新就业形态劳动者已成为劳动力大军的重要组成部分,平台经济就吸纳了8400万新就...
关键词:就业容量 灵活就业 劳动权益保障 新业态 新就业形态 路径探析 灵活性 从业者 
宁波市海员建设工会全力锻造“三强”产业工人队伍
《工会信息》2022年第1期62-62,共1页李娟 
近年来,浙江省宁波市海员建设工会针对基层基础薄弱、活力不足等制约瓶颈,在深入基层开展调研论证的基础上,有针对性地研究制定《宁波市海员建设系统产业工人队伍建设改革实施方案》,着重把资源向基层一线倾斜,通过召开年中推进会、不...
关键词:改革实施方案 产业工人队伍 辅导答疑 制约瓶颈 劳动权益保障 海员 政治思想建设 综合素质提升 
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