劳动组织形式

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劳动组织形式优化在盘活企业人力资源中的应用
《企业科技与发展》2021年第4期191-193,共3页宋敏 
劳动组织形式优化主要是在组织任务和组织劳动方式的基础上进行不断优化和完善,最终实现激励企业员工工作的目的,激发起企业员工的发展潜力,从而更好地完成自己的工作职责和岗位任务。劳动组织形式优化还可以保障各个岗位的工作人员得...
关键词：劳动组织 形式化优化 盘活 企业 人力资源 
劳动组织形式优化在盘活企业人力资源中的应用
《企业改革与管理》2019年第2期80-81,共2页赵迪俐 王均艳 
劳动组织形式优化,是根据组织任务对组织劳动方式的优化改良,通过改良激发员工的工作激情,刺激员工发挥其潜在的能量,更高效的完成组织执行的任务。通过劳动组织形式的优化,能确保人员岗位的合理分配,做到员工能力与岗位需求相匹配,人...
关键词：企业竞争 组织形式优化 应用探索 
劳动组织形式优化在盘活企业人力资源中的应用被引量：1
《才智》2017年第27期260-260,共1页张友华 
市场经济的日益激烈化,给企业的发展也带来越来越多的挑战,对于企业中人力资源的配置也提出了更高的要求。劳动组织是人力资源配置中的重点部分,所以,对企业的劳动组织形式进行优化是很有必要的。
关键词：劳动组织形式 人力资源 应用 
劳动组织形式优化在盘活企业人力资源中的应用
《现代经济信息》2017年第13期93-93,共1页周东海 
劳动组织形式是指在劳动过程中对于人员的工作安排调用,组织管理者可以根据每一个劳动者的实际情况和工作特长安排不同的工作,在安排过程中要充分考虑岗位适用性,尽量发挥劳动者的最大能力,提高工作效率。随着现代经济的快速发展,企业...
关键词：劳动组织形式 优化策略 企业人力资源 
劳动组织形式优化在盘活企业人力资源中的应用被引量：5
《人才资源开发》2015年第15期83-83,共1页林森 
社会的不断发展给现代企业的人力资源配置提出了更高的要求,面对日益激烈的市场竞争,企业只有在结合自身具体情况的同时,依据我国相应的法律法规对传统落后的劳动组织形式做出进一步的优化,才能保证在竞争中立于不败之地。本文将对劳动...
关键词：劳动组织形式 优化 人力资源 应用 
采油厂劳动管理机制创新的管理学分析
《延安大学学报（社会科学版）》2005年第6期80-82,共3页武忠远 李向荣 
长庆油田采油一厂长期以来致力于劳动组织形式、劳动管理模式、劳动用工机制的改革与创新,形成了一种集科学性、合理性和可操作性于一身的劳动管理新机制,为石油企业人力资源管理水平的提高做出了应有的贡献。
关键词：长庆油田 劳动组织形式 劳动管理模式 用人机制 
创新培训方式 强化过程管理
《石油教育》2005年第5期20-22,共3页姜海湖 聂传鹏 马新来 
关键词：过程管理 创新培训 现代企业制度 操作人员 劳动组织形式 先进技术 技能人才队伍 石化公司 技术培训 
改革石油企业工程施工队伍基层劳动组织形式之我见
《中国石油大学胜利学院学报》2003年第1期93-94,共2页盖玉山 
目前石油企业工程施工队伍固式化的劳动组织形式存在诸如管理层次过多等诸多问题,不适应施工队伍参与市场化经营的需要。在工程施工队伍中推行项目法管理,实现管理层与劳务层的分离,是当前改革工程施工队伍基层劳动组织的有效形式。实...
关键词：改革 劳动组织 项目法管理 
推动企业建立协调合谐的劳动关系
《中国就业》2001年第3期16-16,共1页张艳 
协调稳定的劳动关系是企业正常运转的基础,也是深化改革、促进发展、保持稳定的基本前提条件。20年来,随着改革开放的不断深入,我国劳动关系已发生了重大变化,一是多种经济成分并存,已形成了劳动组织形式、分配方式、就业方式的多元化;...
关键词：劳动关系 协调稳定 前提条件 企业行为 促进发展 重大变化 劳动组织形式 多种经济成分 政府调控 分配方式 
欧洲提高产品质量问题
《管理观察》1997年第12期15-15,共1页陈云卿 
关键词：提高产品质量 全面质量管理 劳动组织形式 工业产品质量 欧洲基金 欧洲企业 基金组织 德国企业 竞争力 主要方向 
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