劳工关系

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相关期刊：《中国人力资源开发》《四川师范大学学报（社会科学版）》《中国集体经济》《中国学术》更多>>
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教育行业如何开展绿色人力资源管理
《四川劳动保障》2024年第9期74-75,共2页王林 
绿色人力资源管理是指将“绿色”理念应用到人力资源管理领域所形成的新的管理理念和管理模式。其主要任务是通过采取符合“绿色”理念的管理方式,实现单位和员工的持续发展。绿色人力资源管理要求管理者在员工的招聘、配置、激励、开...
关键词：绿色人力资源管理 可持续发展 创新探索 成长与发展 管理模式 理念应用 管理理念 劳工关系 
基于人工智能的新型劳工关系研究被引量：2
《沿海企业与科技》2023年第6期115-122,共8页蔡宁伟 
人口是影响一个国家社会经济发展的重要因素,其中年龄的“结构效应”被称为“第一个人口红利”,年龄的“行为效应”被称为“第二个人口红利”。现阶段,我国的“第一个人口红利”已基本结束,“第二个人口红利”发掘尚需时间和持续的投入...
关键词：劳工关系 智能机器人 “第三个人口红利” 未来劳工 人工智能 
工会在企业中的角色探究
《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2023年第5期170-173,共4页周爽 
本文是一篇关于工会在企业中扮演的角色的研究文章。文章深入探讨了工会在企业中的多维角色,包括民主监督、贴近基层、维护职工权益、促进劳资关系和提升职工福利等方面。通过对工会在企业中的角色分析,文章得出了工会在企业中的重要地...
关键词：工会 企业 劳工关系 企业管理 
企业人力资源管理中的劳动关系问题及对策被引量：4
《中国市场》2023年第1期106-108,共3页张微微 
随着我国对外开放的不断深入和现代企业制度的日益完善,对企业人力资源管理提出了更高的要求。文章简单介绍了企业人力资源管理中加强劳动关系管理工作的重要意义,剖析了劳动关系管理工作中的常见问题和主要问题原因,并根据上述问题提...
关键词：公司 人力资源管理 劳工关系 公司发展理念 
“一带一路”倡议下国有中资矿企在赞比亚经营中的劳工关系浅析
《有色矿冶》2022年第5期62-64,共3页杨婷 
结合实际情况,对“一带一路”倡议下国有中资矿企在赞比亚经营中的劳工关系进行分析,首先阐述“一带一路”倡议下国有中资矿企在赞比亚经营中劳工关系的有益探索,接着分析了国有中资矿企在赞比亚经营中劳工关系存在的问题和困难。最后...
关键词：“一带一路”倡议 赞比亚经营劳工关系 问题困难 策略分析 
美国工会建会中的劳资博弈被引量：1
《工会理论研究》2019年第4期58-64,共7页史庆 
2017年福耀玻璃与美国联合汽车工会一案反映了美国工会建会制度的独特逻辑。1935年,《全国劳工关系法》赋予全国劳资关系委员会调整全国劳动关系的权力。具体在工会建会方面,除雇主自愿认可外,一个工会须经过民主选举、获得多数选票才...
关键词：全国劳工关系法 全国劳资关系委员会 工会建会 选举 劳资博弈 
论莫怀戚小说《经典关系》之“非经典”性
《中文科技期刊数据库(全文版)社会科学》2018年第6期00369-00369,共1页李菲 
莫怀戚的小说《经典关系》中描述了以茅草根为男主人公展开的各式各样的人际关系,有茅草根、东方兰、东方红、南月一“第一性感”之间的感情纠葛,还有林老板为代表和食品厂工人的劳工关系。我们感受到在商品化浪潮冲击下,各种伦理秩序...
关键词：非经典性 劳工关系 性关系 
惠普国际扩张及国外员工管理探讨
《市场周刊·理论版》2018年第13期38-38,共1页李兰艳 
惠普作为世界上最大的IT公司之一，其发展历史及在国际商务活动中如何管理自己在各地的业务问题值得我们探究，并将对其他想要或正在走向国际市场的企业产生借鉴的作用。本文主要研究了惠普的发展历史及惠普国外员工管理问题。在国外分...
关键词：惠普 国际扩张 国际并购 国外招聘 劳工关系 
引入FDI对我国劳工关系的影响研究
《山西青年》2017年第19期103-103,共1页李萌 刘达闻 
本文将FDI对我国劳工关系的影响效应划分为竞争效应和示范效应,并对每个效应做了正反两方面的分析论证。研究表明:外资企业对我国劳工关系具有很强的外溢效应,需要对外资企业加强管理和监管,注重其正向外溢效应的发挥,尤其要着重强调制...
关键词：FDI 劳动关系 外溢效应 
李佩 我不是贵族 只是活得比较真实
《中国老年》2017年第6期60-61,共2页大洋 
“小楼送给你”，因为祖国在召唤 李佩祖籍江苏镇江，生于北平，北大经济系毕业后，赴美国康奈尔大学工业与劳工关系学院学习工商管理，曾代表中国参加了巴黎第一次世界工联大会和第一次世界妇女大会。
关键词：世界妇女大会 贵族 康奈尔大学 工商管理 劳工关系 经济系 北平 工业 
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