护士离职

作品数:97被引量:539H指数:13
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低年资护士离职原因及对策被引量:2
《实用临床护理学电子杂志》2020年第33期157-157,177,共2页孙宏雨 唐珂 柯秀柳 
目的分析低年资护士离职的原因,探讨降低低年资护士离职率,稳定护理队伍的对策.方法设计离职护士问卷调查表,通过对问卷调查结果的统计和访谈的方式,选取广州市某三级甲等医院2017年1月~2019年12月期间离职的99名低年资护士进行调查.结...
关键词:低年资护士 离职原因 对策 
低年资护士离职原因及对策被引量:9
《实用临床护理学电子杂志》2019年第21期155-155,共1页徐静静 丁君蓉 
在医疗卫生体系改革背景下,我国医疗卫生事业迅速发展,但同时也使一些问题突显出来,其中最主要的是我国低年资护士离职率不断提高,一定程度上加大了在职护士的工作压力,制约了医疗卫生服务护理质量的提升,同时也影响了在职医护人员的心...
关键词:低年资护士 离职原因 对策 
中医综合内科护士离职原因分析及对策
《实用临床护理学电子杂志》2019年第3期77-78,共2页马凤荣 
护士离职指的是护士从护理院校毕业后工作一段时间,由于一些原因主动结束自己的护理工作[1]。护士离职率高是全球医疗机构面临的一个严重问题[2],经验丰富的专业护士流失,不仅是医院人才的损失,也会影响医院的护理质量和医疗安全。近两...
关键词:护士离职 分析对策 
编外护士离职原因及对策被引量:2
《实用临床护理学电子杂志》2017年第39期131-132,共2页胡润 
目的通过对本院编外护士离职的原因进行分析、汇总,探讨如何降低编外护士离职现象,为稳定编外护理队伍提供方法。方法对2013年~2015年医院所有离职护士进行统计并分析。结果护理工作量大、个人及家庭原因、倒夜班生活作息不规律、工作...
关键词:编外护士 离职原因 对策 
我院护士离职原因及再就业意向调查被引量:1
《实用临床护理学电子杂志》2017年第20期145-,149,共2页景春梅 韩永华 
目的分析我院护士离职原因及其再就业意向,为医院管理者采取有效措施稳定护理队伍提供参考。方法设计离职护士调查问卷,选取2013年1月~2016年6月我院离职的护理人员76名进行调查。结果离职原因中前三位的是待遇低(44.7%),离家远(23.7%)...
关键词:护士离职 再就业 护理管理 
急诊护士离职原因综合性分析及对策被引量:2
《实用临床护理学电子杂志》2017年第8期190-191,共2页王俊艳 雷利华 窦玉洁 孙照静 姜静 高学科 王美 陈洁 
目的分析急诊护士离职的原因并制定出相应对策。方法选取2010年12月~2015年12月我院急诊离职护士31名作为研究对象,进行原因分析,提出应对措施。结果急诊工作特点决定了急诊担负的工作任务繁重、复杂、多样,护士各种压力过大,易导致离...
关键词:急诊 护士离职 原因分析 对策 
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