护士流失

作品数：66被引量：537H指数：13
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军队医院聘用护士流失现状与管理对策被引量：17
《护理管理杂志》2008年第7期17-19,共3页李世英 杨晓媛 孙瑛 李洁 王红梅 崔渝敏 
目前影响军队医院聘用护上流失的因素主要包括工资待遇低于期望值、职业性疲溃、职业价值观模糊、工作环境不良以及聘用护士自身原因等。针对以上因素,提出规范聘用护士招聘制度,提高聘用护士工资待遇,推行人性化管理理念,实行半军事化...
关键词：军队医院 聘用护士 流失 管理对策 
实施人性化管理 减少急诊护士流失被引量：31
《护理管理杂志》2006年第1期50-51,53,共3页寿宇雁 
目的探讨减少急诊科护士流失的有效管理办法。方法通过访谈法和自行设计调查问卷进行比较分析。结果降低了急诊科护士的离职意愿,提高了护士的满意度。结论人性化管理可以调动护士工作的积极性和创造性,稳定急诊护理队伍。
关键词：人性化管理 急诊护士 流失 
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