技术型员工

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混合所有制企业技术型员工赋能培训的讨论
《管理观察》2019年第3期22-23,26,共3页刘改珍 
企业发展史也是混合所有制企业并购史。新时代混合所有制组织转型后效能未改善,源于创新能力,该怎样开启技术型员工的创新之路呢?赋能培训和工资绩效缺一不可,本文就赋能培训以及赋能文化激发技术型员工自我赋能展开讨论。
关键词：混合所有制企业 技术型员工 赋能培训 产学研 
互联网企业技术型员工薪酬激励机制研究
《管理观察》2013年第3期24-24,共1页王鹤 蒋勇 
互联网企业技术型员工流动性较强，固定工资占薪酬比重较高，不同的互联网企业对技术型员工的薪酬激励重视程度不同，企业内分配模式较为单一，但是互联网企业的发展又十分依赖技术型员工的技术和能力，需要企业建立适合自身企业发展的...
关键词：互联网企业 技术型员工 薪酬激励 
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