云南高校图书馆联盟文献共享服务平台- 心理契约履行

心理契约履行: 作品数：26被引量：128H指数：6; 导出分析报告; 相关领域：经济管理更多>>; 相关作者：李敏李洪英刘泽照于桂兰周恋更多>>; 相关机构：华南理工大学吉林大学浙江工商大学吉林财经大学更多>>; 相关期刊：《统计与决策》《高教论坛》《现代情报》《中国管理科学》更多>>; 相关基金：国家社会科学基金国家自然科学基金吉林省教育厅科研项目广东省哲学社会科学“十一五”规划项目更多>>

检索结果分析

选择条件：

共条记录，以下是1-1

全选清除导出

视图：

排序：

心理契约履行与员工离职倾向的关系被引量：6: 《社会科学家》2017年第2期74-78,84,共6页李洪英于桂兰; 国家社会科学基金重点项目"我国企业劳动关系和谐指数构建与应用研究"(12AJY001);吉林省教育厅项目"心理契约视角下吉林省服务业新生代员工管理研究";吉林财经大学科学研究项目"吉林省服务业新生代员工心理契约与工作产出关系的跨层次研究"(2016Q27); 文章通过对309位企业员工的问卷调查,考察了心理契约履行对员工离职倾向的影响。研究结果表明:组织契约履行、员工契约履行与员工离职倾向负相关,其中组织契约履行对离职倾向的影响程度更大,并且组织契约履行与员工契约履行对离职倾向...; 关键词：心理契约离职倾向员工契约履行组织契约履行